岗位结构

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企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策研究
《今商圈》2021年第8期50-52,共3页赵迪 
文章首先简要阐述了企业人力资源绩效考核的意义和考核常见问题,进而分别从明确绩效考核目标、优化考核评估方式、落实考核奖惩机制、调整绩效考核标准、完善考核评估体系、加强企业文化建设、重视绩效考核结果等方面提出解决对策,旨在...
关键词：企业人力资源 绩效考核 岗位结构 
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