岗位津贴制度

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民办高校实施岗位津贴制度的实践与效果
《文教资料》2007年第6期29-30,共2页毛宝海 
民办高校实施岗位津贴分配制度,有利于提高教职工的工资待遇,稳定教师队伍,激励优秀人才,打破长期以来分配中存在的铁饭碗、大锅饭和平均主义的状况,促进民办高等教育的发展。江苏民办高校实施岗位津贴制度取得了一系列的成绩,但执行过...
关键词：民办高校 津贴分配 激励机制 
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