津贴分配

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基层参与抗疫特殊津贴分配有理亦有据
《医师在线》2020年第12期6-6,共1页黎东生 
自从新冠肺炎疫情暴发以来,基层医务人员和其他医务人员一样,参与到这场"战疫"之中.为了褒奖医务人员在这场"战疫"中的无私奉献,政府给予了特殊津贴.但由于基层医务人员通常都没有直接参与新冠肺炎患者的医治,所以社会上存在"基层医务...
关键词：基层医务人员 特殊津贴 肺炎患者 无私奉献 特殊意义 抗疫 
新时期完善医院津贴分配制度的认识
《经济师》2019年第4期245-246,250,共3页覃琳虹 
在文章中,主要从医院津贴分配制度入手,详细分析了医院人员津贴分配过程中面临的不足之处,并且提出了相应的解决策略。通过探究得出,医院人员津贴分配制度涉及到的问题比较多,因此,通过构建健全完善的综合绩效评价以及考核体系,并在以...
关键词：新时期 医院 津贴分配制度 存在的问题 措施 实施方案 
关于碳排放权许可证机会成本的研究
《商》2014年第43期82-82,共1页侯雅婷 
随着对气候变化问题研究的不断深入，碳排放权市场越来越受到各国政府及利益集团的重视。本文通过决策表并结合欧盟排放交易市场的实际情况来研究机会成本，以促进碳排放权交易市场更好的发展。
关键词：碳排放权许可证 机会成本 津贴分配 
系部津贴分配“双挂钩”经营管理机制的研究与实践
《职业教育（下旬刊）》2013年第7期16-17,共2页张宏伟 李承林 王伟 
黑龙江省教育厅规划课题"高等职业院校经营管理激励机制创新的研究"成果;项目主持人:李承林
构建系主任的岗位津贴和教师的课时津贴分配与工作质量效益和学生数量规模"双挂钩"的经营管理机制,旨在强化全员参与经营管理的意识,提高经营管理水平,以期获得最大的经营管理效益。该机制取得了全员责任意识提高、规模质量效益提高、...
关键词：津贴“双挂钩” 经营管理机制 质量效益 
高校教师基本岗位津贴分配机制研究——基于岗位因素打分法
《青春岁月》2013年第2期210-211,共2页易鑫 
我国推行高校教师岗效津贴制度已经有十多年时间,虽取得一定成绩但仍然存在一些不足。基本岗位津贴在高校教师实际收入中占有较大比例,对高校教师的工作和发展具有不可忽视的作用。文章借鉴工商企业普遍使用的岗位价值评估方法,通过分...
关键词：高校教师 基本岗位津贴 岗位因素打分法 
影响津贴分配观念滞后的因素及改革
《网络财富》2010年第11期74-75,共2页张维萍 
随着国家工资制度改革,事业单位新工资制度也运转三年多了,津贴成为补充和完善高校教师福利的部分,如何科学合理分配,一直以来是各单位领导到人事部门不断追求的目标。当前大多数单位能根据实际情况制定津贴分配制度,但在具体的操作过...
关键词：津贴分配 观念滞后 因素 改革 
基层分支行绩效考核津贴分配的“帕累托改进”
《西部金融》2010年第3期35-36,共2页黄宪 
本文提出关于对岗位业务系数化管理"帕累托改进"的构想,按系统论方法统筹绩效考核的路径规划方面进行了论述,探讨基层分支行绩效考核津贴分配问题。
关键词：绩效考核 津贴分配 帕累托改进 
高职高专校内津贴分配制度改革研究
《教育与职业》2009年第18期45-46,共2页陈瑞领 刘向光 
2007年度河南省政府决策研究招标课题“高职高专教育津贴分配制度改革研究与探索”的阶段性成果。(课题编号:B143)
高职高专津贴制度改革是近年来高职高专内部管理改革的热门话题,这一制度的实施对调动教职工工作积极性起到了重要作用。文章在分析津贴改革必要性的同时,更关注其实施过程中存在的弊端,进而探讨了改革高职高专津贴制度弊端的有效途径,...
关键词：高职高专 津贴制度 改革 
谈高职院校岗位津贴分配中存在的问题及对策
《辽宁高职学报》2008年第9期97-98,共2页张晓玲 
高职院校实行岗位津贴制度有着深刻的时代背景。由于多年分配政策遗留的问题,以及校内外多种因素的影响,致使高职院校岗位津贴分配制度尚存在一些问题。寻求宏观政策的支持,加强微观领域的制度建设,健全经费保障措施,将成为深化和完善...
关键词：高职院校 岗位津贴 存在问题 对策 
我院图书馆岗位聘任及岗位津贴分配实践创新
《图书馆工作》2008年第2期19-21,共3页罗小芬 
我院图书馆意识到以往的“身份管理”存在诸多弊端，为了图书馆的发展，打破这种“身份管理”制度，积极吸收一些高校图书馆的先进岗位管理理念，并结合本馆的实际，探索出一种适合本馆发展的岗位管理制度，并付诸实践，经过两年多的实...
关键词：岗位聘任 岗位津贴 高校图书馆 
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