高校发展战略

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战略思维视角下的高校作业成本管理
《辽宁师专学报（社会科学版）》2024年第2期113-115,共3页刘贵全 李春茹 
目前,中国高校成本管理面临着激烈的教育资源竞争及内部成本管理水平不高的困难。为此,要在明确高校发展战略的前提下,以建立和完善作业成本管理系统工作为抓手,切实有效地开展各项成本核算和成本控制工作。通过建立高校作业成本流程管...
关键词：高校成本管理 高校发展战略 作业成本核算 作业成本流程管理 
高校全面预算管理问题与对策被引量：3
《财富时代》2023年第9期67-69,共3页崔明 
全面预算管理是实现高校内部控制高效化策略和方法的重要手段。高校的工作范围广泛,内部各项管理难度显著提高,为凸显高校核心竞争优势,实现全面预算管理目标,需要充分把握各项资源合理配置和使用,避免出现资金沉淀,实现资源高效控制,...
关键词：全面预算管理 高校发展战略 资金沉淀 高校内部控制 核心竞争优势 资源合理配置 管理制度 问题与对策 
关于高校发展战略规划的若干思考
《科教导刊》2023年第1期7-9,共3页李鸿雁 
河海大学中央高校基本科研业务费项目“新时代、新起点、新发展——关于学校发展目标、发展思路的研究”(B220201083)
战略规划作为一种科学有效的管理方式,是学校实现快速发展、提高办学水平的重要手段。越来越多的高校认识到战略规划对学校发展的重要意义,开始纷纷设立专门机构来负责学校的战略规划工作。但是,由于我国高校发展战略规划起步较晚,还存...
关键词：高校 发展战略规划 问题 
高校发展战略与区域经济发展的互动研究被引量：2
《产业与科技论坛》2022年第13期85-86,共2页周彪 
伴随着区域经济的发展,高校发展与区域经济的协调发展也越来越受到重视。地方高校不仅为地方政府部门提供智力支持,并且在区域经济发展、文化艺术和高新尖科技等方面都具有巨大的推动作用。为使地方高校的改革创新与区域经济发展的发展...
关键词：地方高校 发展战略 区域经济 
治理转型:高校发展战略规划制定的范式演进——以A大学“十四五”规划为例
《高教文摘》2021年第12期27-30,共4页张端鸿 陈孙延 蔡三发 
一、高校战略规划制定模式的转换新中国成立初期,为了实现国家发展目标,我国学习苏联建立了五年计划体制。从1953年的第一个五年计划到目前已完成的第十三个五年规划,“五年计划(规划)”几乎伴随了新中国成长的全过程。五年规划在我国...
关键词：第一个五年计划 新中国成立初期 治理转型 高校战略规划 五年规划 国家发展目标 制定模式 :高校 
治理转型:高校发展战略规划制定的范式演进--以A大学"十四五"规划为例
《国内高等教育教学研究动态》2021年第21期5-5,共1页张端鸿 
一、文献综述与问题的提出过去的30多年间,新公共管理范式的不断发展对世界各地的高等教育体系特别是大学的治理也产生了显著的影响,其中最重要的是大学自治权限的分配。高校的战略规划正在发生着何种变化,当前战略规划的制定是否正接...
关键词：高等教育体系 战略规划 治理转型 战略管理模式 新公共管理范式 改进空间 文献综述 :高校 
治理转型:高校发展战略规划制定的范式演进--以A大学“十四五”规划为例被引量：18
《复旦教育论坛》2021年第4期30-36,共7页张端鸿 陈孙延 蔡三发 
在新公共管理理念的影响下,大学战略规划被赋予了史无前例的重要性。作为一种治理手段,战略规划编制已经成为我国高校五年一轮的必修课,在不同的时期呈现出不同特点。本文拟探究“十四五”期间高校战略规划的变化,通过案例研究的方法,...
关键词：战略规划 高校治理 战略变革循环模式 新公共管理 
“十四五”时期高等教育的发展环境与高校的战略选择被引量：12
《复旦教育论坛》2021年第2期5-11,共7页戚业国 
“十四五”时期我国高等教育整体进入普及化发展新阶段,外部环境与需求基础将发生深刻变化,国际竞争新形势和国内发展新趋势都对高等教育提出新要求。“十四五”时期高校发展必须紧扣国家战略和社会需求,把握世界趋势和高等教育发展方向...
关键词：“十四五”规划 高等教育发展 高校发展战略 
构建基于高校发展战略的绩效管理体系
《会计师》2020年第24期41-43,共3页吴洁 
当前,我国的高等教育事业已经步入了高速发展的快车道,为构建完善中国特色的一流大学和一流学科,应坚持以绩效为杠杆,建立激励约束机制,鼓励公平竞争,强化目标管理,突出建设实效,充分激发高校内生动力和发展活力,引导高等学校不断提升...
关键词：高校 发展战略 绩效管理 
基于高校发展战略、教师合理绩效激励与高校发展成果的薪酬激励研究被引量：3
《运筹与管理》2020年第2期157-160,共4页曹蓉 于滨 
以东部高校教师绩效收入为样本,基于高校发展战略分别从教师绩效收入三个方面分析发展战略的差异是否导致薪酬激励的差异;各种发展战略分别与何种薪酬激励方式相匹配.分析结果表明高校在选择教师绩效激励模式时应考虑自身发展战略,同时...
关键词：高校发展战略 教师薪酬激励 高校发展成果 
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