高校教师招聘

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评价中心技术在高校教师招聘中的应用被引量：5
《科技管理研究》2011年第22期99-103,共5页乔花云 
2010年度河北省社会科学基金项目"评价中心技术在高校教师招聘中的应用"(HB10XGL179)
采用评价中心技术构建高校教师胜任特征模型,建构高校教师招聘评价体系和评价方案,以Y校为例,通过模拟招聘测试进行实证分析,提出完善高校教师招聘技术的改进设想。
关键词：评价中心技术 高校教师招聘 胜任特征模型 
层次分析法在高校教师招聘胜任力模型建构中的应用被引量：16
《科技管理研究》2011年第3期159-161,共3页吴树勤 
胜任力模型的应用,有助于在招聘高校教师时对其所需要具备的各胜任特征的总体考察,尤其是职业个性和求职动机等深层次特征的考察。各胜任指标是有不同的权重的,因此,应用层次分析法对各指标权重进行分析,是建构高校教师招聘胜任力评价...
关键词：高校教师招聘 胜任力模型 层次分析法 
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