学习性组织

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从自组织理论看西部地区人力资源开发
《商业研究》2006年第2期200-202,共3页敬嵩 雷良海 
西部的人力资源开发任重而道远。把区域性的人力资源开发看成是一个父系统,把影响区域人力资源开发的区域性人力资源市场发育程度、区域内企业人力资源开发看作是二个子系统,运用自组织理论说明了子系统之间的相互联系、相互作用可以提...
关键词：自组织 人力资源开发 人力资源市场 学习性组织 
论企业人力资源管理再造的价值理念
《商业研究》2003年第14期55-56,共2页刘冰 
激烈的市场竞争使得许多企业开始意识到传统的组织结构和管理体制 ,已成为严重阻碍企业发展的枷锁 ,企业必须进行再造 ,只有这样 ,才能满足市场竞争对企业敏捷迅速的要求。而随着人力资源在企业中作用的不断凸现 ,企业传统人力资源管理...
关键词：企业 人力资源管理 价值理念 人才竞争 学习性组织 
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