《职来职往》

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从《新青年》到《职来职往》看中国求职类节目的发展
《新闻传播》2014年第8X期206-206,共1页何培瑶 卢雁菲 
求职类节目已成为研究中国电视真人秀节目形态绕不过去的一个类型。基于此,以几个具有代表性的节目为例,从节目定位、节目形式、节目内容等方面,试析中国求职类真人秀节目的发展变化。
关键词：求职类真人秀 节目形态 发展变化 
电视真人秀节目对提升频道品牌化建设的对策分析——以《职来职往》对大学生的择业观影响为例
《新闻传播》2013年第11期157-158,共2页曾燕 何润 
2011年广西研究生教育创新计划项目<省级卫视品牌个性化建设策略研究>学术成果;编号2011106030501M19
作为一档备受关注的电视求职真人秀节目,《职来职往》有很多可圈可点之处,本文以其不足入手,通过分析节目对大学生择业观的影响,进而探讨真人秀节目对频道品牌建设的作用和意义。
关键词：求职 真人秀 择业观 品牌建设 
电视求职类节目发展空间探究
《新闻传播》2013年第8期180-180,共1页胡侠 
一档电视节目要想健康持久发展必须要拥有自己的特点和文化内涵,做出自己的品牌。因此,要深入中国本土文化,改善不足,摒弃错误理念,在求职者的把关上也要谨慎,在节目进行过程中,要与观众互动,赢得广大观众和企业的注意力,以发挥良好的...
关键词：电视求职类节目 《职来职往》 发展空间 创新 
从电视符号学批评的角度浅析电视求职节目权力话语的建构被引量：1
《新闻传播》2012年第5期57-57,共1页樊国庆 
面对最近求职电视热的现状,文本以2012年12月江苏卫视和中国教育频道联合打造的《职来职往》为例,从电视符号学批评角度揭示出求职节目演绎的是一场精英权力的主导话语系统。
关键词：媒介批评 符号 权力 《职来职往》 
浅析电视求职类节目主持人的多重角色被引量：4
《新闻传播》2012年第2期149-150,共2页文鲲 
近年来,大学生就业形势日趋严峻,国内多档求职类节目应运而生。其中中国教育电视台的《职来职往》栏目自开播以来,收视率节节攀升,在众多求职类节目中脱颖而出。本文以《职来职往》为例,结合节目特点,分析主持人在求职类节目中的多重角...
关键词：求职类节目 《职来职往》 主持人 角色 意识 
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