80后知识型员工

作品数：43被引量：107H指数：5
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三维度创新员工激励 盐城移动探索“80后”知识型员工激励实践被引量：2
《通信企业管理》2016年第1期26-27,共2页奚锦燕 曹勇 朱磊 
当前,面对内外部环境的巨大变化,中国移动正积极寻求全面、均衡、可持续的转型发展之路。作为员工队伍的主力军,＂80后＂知识型员工正逐步走上各关键工作岗位,在企业的转型发展中发挥着举足轻重的作用。为此,中国移动江苏公司盐城分公...
关键词：员工管理 中国移动 江苏公司 激励体系 三维度 增添活力 工作主动性 员工心理契约 交流渠道 工作岗位 
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