员工心理契约

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人力资源管理中员工心理契约构建与维护策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期068-071,共4页褚梦媛 
员工心理契约是组织与员工之间无形的默契,它深刻影响着员工的工作态度、绩效以及对组织的忠诚。在人力资源管理中,如何构建和维护这种契约成为企业成功的关键之一。员工的工作满意度、忠诚度和绩效,往往取决于心理契约的质量和兑现情...
关键词：员工心理契约 人力资源管理 组织文化 绩效管理 忠诚度 
员工帮助计划对商业银行员工心理契约的影响研究
《全国流通经济》2025年第3期101-104,共4页贾哲 柳易 
河北省人力资源和社会保障厅,2022年度引进留学人员资助项目“员工帮助计划对金融服务员工心理契约的影响研究”(课题编号:C20220370)。
当前,中国的银行业正置身于一场剧烈的市场变革浪潮之中,随着商业银行在发展战略、组织架构及管理体系上的深刻转型,员工的价值观、心理状态及行为模式亦呈现出多样化的演变趋势。特别是在全球经济金融环境日趋复杂,以及国内经济形势多...
关键词：员工帮助计划 心理契约 组织支持感 商业银行员工 
奖赏对员工心理契约的影响——情感承诺的中介作用
《华北理工大学学报（社会科学版）》2024年第5期13-18,共6页高雪峰 段亚妮 
全国教育科学规划课题教育部青年专项课题“社会道德因素对疼痛共情的影响及其教育启示”(EBA210396);华北理工大学省属高校基本科研业务费“奖赏对员工心理契约的影响研究”(JSQ2021002)。
采用社会奖赏、心理契约和情感承诺问卷对588名企业员工进行问卷调查,发现社会奖赏水平和员工心理契约呈显著正相关,社会奖赏水平和情感承诺呈显著正相关,情感承诺和心理契约呈显著正相关,情感承诺在社会奖赏水平对心理契约的影响中起...
关键词：社会奖赏 员工心理契约 情感承诺 
如何在危机中“同舟共济”?——基于高星级酒店员工心理契约的研究被引量：1
《旅游学刊》2023年第4期79-87,共9页郭娇 伍晓奕 
国家自然科学基金项目“服务企业变革情境下内部服务质量的多视角形成机制研究”(71872156)资助。
在新冠疫情危机影响下,员工感知酒店应该承担的责任——即“心理契约”受条件限制往往难以履行,严重破坏了劳动关系的和谐稳定。文章运用多案例与扎根理论方法进行探索式理论建构,探讨危机时期酒店员工心理契约的关键内涵、心理契约破...
关键词：新冠疫情 危机 酒店 心理契约 心理契约破裂 
全流程管理构建员工心理契约
《人力资源》2022年第11期98-99,共2页王颂佩 
心理契约是美国著名管理心理学家施恩正式提出的。他认为,心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合”。虽然这不是有形的契约,但却发挥着有形契约的作用。企业清楚地了解每个员...
关键词：人力资源管理 人才竞争 自我价值实现 企业的发展 心理契约 管理心理学家 全流程管理 和谐稳定 
国有企业中青年员工心理契约建设探究
《企业改革与管理》2022年第9期84-86,共3页潘莎莎 
在国有企业经营过程中,重视和加强中青年员工心理契约建设、制定符合员工心理预期的激励措施,有助于激发员工工作热情,推动企业健康、长远发展。对此,本文首先对心理契约的形成以及其与员工满意度、激励间的关系进行了分析;然后通过问...
关键词：国有企业 中青年员工 心理契约 
工作软环境对地铁车辆基地项目员工心理契约影响研究
《项目管理技术》2022年第3期61-65,共5页吴静 
项目员工的需求已逐步从物质条件的满足向精神世界富足转变,导致现有的工作软环境建设和项目员工的需求出现错位,进而影响项目员工与组织之间的心理契约。而较低的心理契约水平会降低项目员工的工作积极性,从而增加项目员工工作时发生...
关键词：工作软环境 项目员工 地铁车辆基地 心理契约 
员工心理契约的结构及相关因素研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第1期247-249,共3页姜金希 
随着行为科学的不断深入研究,员工心理契约已经成为国内外企业所研究的重点内容,石油炼化企业也不例外。我国很多研究学者已经结合中国文化背景,对石油炼化企业的员工心理契约进行初步研究,但是对于特殊型行业的员工心理契约研究较少,...
关键词：心理契约 结构 因素 
员工心理契约违背对企业的影响与应对分析被引量：2
《经济研究导刊》2021年第21期107-109,共3页姜珊 
2019年度教育部人文社会科学研究规划项目“马克思共同体思想及对建构人类命运共同体意义研究”(19YJA710028);2018年度江苏省社会科学项目“以人民为中心的绿色发展理念研究”(18ZXB001)。
员工的心理契约是员工与企业或员工与组织之间基于具体政策、背景及时间产生的有关权利与义务关系的隐性合约。心理契约的违背不利于员工对企业忠诚度的维持与对企业文化的认可,会造成企业员工离职及人才流失、企业管理成本的增长乃至...
关键词：心理契约 心理契约违背 企业管理 
江苏省连锁药店员工心理契约的结构维度研究
《科技视界》2019年第34期89-90,共2页吕航 李妍辰 
江苏省教育科学“十三五”规划项目（D/2016/01/94）
为探讨连锁药店员工的心理激励模型,运用探索性因素分析及验证性因素分析方法,发现江苏省连锁药店员工心理契约的员工责任和组织责任均由发展、关系、交易3个维度构成,并据此提出管理建议。
关键词：连锁药店 心理契约 管理激励 
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