不称职

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最常见的不称职领导类型
《领导文萃》2020年第15期37-40,共4页 
一位年轻朋友最近表示,他遇到过的最糟糕的老板,在给他的反馈里总是含有“你干得非常漂亮”这样的话.可是他俩都明白,那不是真话——公司里一片混乱,离职率过高,客户不满意.我的朋友尽心尽力,但相比已得到的,他需要的是更多的支持和更...
关键词：不称职 离职率 陈词滥调 反馈 领导 朋友 
为官不为者要下
《领导文萃》2016年第3期30-31,共2页蔡如鹏 
日前,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》）,《规定》的出台,不仅是干部人事制度改革的一项重大突破,也传递出公职人员队伍没有＂铁饭碗＂的明确信号,降级、免职将来很可能会成为官场的...
关键词：中国新闻周刊 公职人员 领导干部 行政学院教授 中共中央办公厅 干部队伍 生态环境 违纪违法行为 政治纪律 不称职 
黑色公文包
《领导文萃》2015年第2期129-131,共3页邓洪卫 
他是人事科的小职员,年底跟科长到县里去测评下属公司的两个领导。下属公司十几个部门的负责人,在一个会议室里,给他们的领导打分。他把打完分的测评表收好,放在公文包里。公文包是黑色帆布的,简洁大方。下属公司的领导很热情,请他们喝...
关键词：人事科 山东文学 知天 分数高 知人 门关 不称职 
解雇的指导原则
《领导文萃》2004年第6期118-119,共2页威廉.科恩 
在危急关头,要迅速采取行动。解雇不称职 者,雇用胜任这一工作的人。 对很多人来说,作出解雇的决定并没有那么 容易。也许你要解雇的人已在这一岗位上工作了 很多年,不管他们是尽力了还是没有尽力,解雇 意味着金钱、地位、安全感的丧失...
关键词：指导原则 不称职 安全感 行动 
第三只眼看“引咎辞职”被引量：1
《领导文萃》2001年第10期38-41,共4页黄冬娅 
这一段时间,“引咎辞职”似乎成了中国打击腐败、惩治庸才官员的又一有力手段。一时间,各地行政司法机关纷纷出台各种引咎辞职的规定。比如,江苏省镇江市规定。
关键词：引咎辞职 领导干部 制度设计 镇江市 监督机制 不称职 目标责任制 民主测评 反腐败 工作能力 
金饭碗越来越难端
《领导文萃》2000年第4期101-106,共6页张聿温 
金饭碗可以在一夜间丢掉在如今西方的大公司中,CEO的职位(首席执行官,大概相当于中国公司的总经理)已被看作是设在火山口上的宝座。这些“打工皇帝”权倾一时、日进斗金,但也可能在一星期内被扫地出门。过去几个月来,不断听到著名的CEO...
关键词：大公司 董事会 首席执行官 中国公司 电脑公司 总经理 公司业绩 不称职 坏消息 通用汽车公司 
用人二题
《领导文萃》1999年第4期39-42,共4页孙钱章 
年轻人最富有创造力据统计,人的一生中25—45岁之间是创造力最旺盛的黄金时代,被称为创造年龄区。不敢重用年轻人,既耽误他人,也毁了自己。帕金森的领导人威信越高在位时间越长就越难找到接班人的“定律”就说明了这个问题。
关键词：创造力 领导者 办公室 马歇尔 黄金时代 接班人 位时间 不称职 领导人 重用 
一位市委副书记调离的背后
《领导文萃》1999年第4期28-30,共3页兰海燕 
一个在工作中认真投入的干部,为人正派,深受群众的拥戴,为什么会在党代会中落选最后被迫调离?为什么有那么多子虚乌有的匿名信?这样的事为何一而再、再而三地发生(如湖北黄石河口镇党委书记董阳狠刹特权被以“不称职”为名调走)?并且,...
关键词：党代会 坚持原则 匿名信 副书记 怪现象 端正党风 侯马市 党委书记 市委书记 不称职 
彼德原理,管理新理念
《领导文萃》1997年第6期111-113,共3页郭朝阳 
“彼德原理基于对人性阴暗面的准确把握,深刻地揭示了普遍存在于社会层级制度中的弊端,因此,可以毫不夸张地说,这是一本管理学者必须阅读的经典。”
关键词：新理念 原理 生活品质 员工 不称职 层级组织 向上推 普遍存在 组织成员 人类文明 
诫贤侄
《领导文萃》1997年第1期48-49,共2页王蒙 
老友之子未及而立,最近就任副县长之职,应友人命,诚之曰:把眼睛盯在工作上业务上,不要盯在别人服不服自己上。一个芝麻官,年轻,人家没有必服的义务,不服就不服,不服也得按工作程序运转。
关键词：工作程序 干部素质 副县长 原则问题 不称职 工作成绩 老同志 教导 注意力 聚光灯 
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