长期激励计划

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中国CEO需要长期激励
《企业家信息》2007年第8期117-117,共1页王立伟 
2005年，财富500强企业高管的可变薪酬占其总薪酬的80％以上，从1950年开始，股票期权的形式就已经作为长期激励计划施行了。1965年，股票期权占美国高管薪酬总额的20％，而现在这个数字已经达到了70％以上。
关键词：长期激励计划 CEO 高管薪酬 中国 500强企业 股票期权 财富 总额 
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