抽屉式管理

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人力资源管理中的执行误区
《企业研究》2005年第5期76-77,共2页雷培莉 王鹤 
"人力资源"的出现约在1970年以后,并逐渐取代"人事"或"人力"等狭隘的字眼,人们逐渐意识到员工对企业的价值,将人视为组织中最重要的资产,并努力使员工对企业的贡献达到最大化。随着现代人力资源管理理论的丰富和完善,新的理念不断推陈出...
关键词：执行 人力资源管理理论 人力资源管理系统 “抽屉式”管理 “危机式”管理 1970年 企业领导者 推陈出新 工作规范 相互结合 危机信息 管理过程 员工 最大化 组织 人事 资产 职务 效用 症结 
风靡全球的三种管理模式
《企业研究》1994年第11期19-20,共2页黄海珍 
当今世界众多的管理方法层出不穷,它对促进一个国家和一个地区的经济发展起到了不可估量的作用。其中,“和拢式管理、抽屉式管理、走动式管理”已风靡全球。 一、欧美盛行“和拢式管理” 和拢是希腊语“整体”和“个体合成”的词,表示...
关键词：企业管理 “和拢式管理” “抽屉式管理” “走动式管理” 
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