创建学习型银行

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打造学习型组织 提升综合竞争力——中国工商银行大连市甘井子支行创建“学习型银行”见成效
《中国城市金融》2006年第10期32-33,共2页吴毅 
学习型组织是指通过塑造整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平化的、符合人性的、可持续发展的组织。通过建设学习型组织、塑造企业文化,能够改善企业的学习力,增强团队的凝聚力,最终...
关键词:学习型组织 中国工商银行 学习型银行 竞争力 大连市 支行 知识型员工 创造性思维能力 
创建学习型银行:理论与实践
《经济师》2006年第4期240-240,243,共2页李新颜 殷树荣 
学习型组织是指通过培养建立起来的一种能充分发挥员工的创造性思维能力的学习气氛,具有高度柔性、扁平化、符合人性、能持续发展的特点。根据西方新制度经济学的观点,学习型组织在本质上是一种减少交易费用的制度创新。创建学习型银行...
关键词:理论与实践 学习型银行 西方新制度经济学 创造性思维能力 学习型组织 制度创新 学习气氛 持续发展 交易费用 金融企业 
创建学习型银行的思考
《企业经济》2004年第3期166-167,共2页吴利萍 彭战 
学习型组织是崭新的企业形式,农业银行必须创建学习型银行才能获得更快、更大的发展。通过改善心智模式,超越自我;建立共同愿景,加强团队学习;学习与工作有机融合,形成良好的学习氛围,促使员工在学习中提高自身素质,实现自身价值和抱负...
关键词:学习型银行 激励机制 企业文化 农业银行 中国 国有商业银行 思维模式 经营理念 竞争优势 
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