吹毛求疵

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摒弃吹毛求疵的“套娃思维”
《现代领导》2016年第6期59-59,共1页刘良军 
最近听朋友讲．他们单位的一把手，不论大会小会、台上台下．只要逮着机会，总要对我朋友进行或明或暗、或深或浅的埋怨、批评与指责。最后搞得他一脸晦气．逢人即感慨“旱知如此，不该当初”、原来，“两学一做”期间．朋友所在的单位...
关键词：思维 一把手 朋友 单位 领导 
确立带兵的新思维
《政工导刊》2014年第8期62-62,共1页方志祥 张晓磊 
随着“90后”战士逐渐成为部队主体、大学生士兵比例逐年提高，以前非常管用的带兵方法已不再是“灵丹妙药”，“有口皆碑”的工作套路也被人“吹毛求疵”。面对这样一种新情况新问题，带兵人不妨摆正位置、加强研究、提高认识，用好四...
关键词：思维方法 “吹毛求疵” “90后” 大学生士兵 摆正位置 
学会用人之“短”
《党员干部之友》2009年第7期33-33,共1页朱国良 
一个人的长处、短处可以相互转化，在一定条件下，短处可能变成长处。有些缺点突出的人，往往很有特点和个性。对有缺点错误的人，也可以使其为改革大业出一把力。“挽弓挽强，用人用长。”长久以来，这个说法成了一种用人的思维定式。...
关键词：用人 学会 “吹毛求疵” 监督员 思维定式 安全生产 长处 
学会用人之“短”
《乡镇企业导报》2005年第5期34-34,共1页朱国良 
“挽弓挽强，用人用长”。长久以来，这个说法成了一种用人的思维定势。然而，偏偏有人别出心裁，从独特的角度对待人之“短”。有一家工厂的厂长，就决定让厂里“吹毛求疵”的人当质量监督员，让“谨小慎微”的人当安全生产监督员，让...
关键词：用人 学会 “吹毛求疵” 监督员 思维定势 安全生产 厂长 仓库 
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