医院人事制度改革

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人事制度改革必须实行“五制”
《卫生政策》2006年第5期49-49,共1页黄技革 
长期以来，医院使用的是计划经济体制下的事业单位用人制度，一直采取与机关基本相同的单一的录用、分配、任命制度形式，职工和单位的行政依附关系，成为了事实上的终身制。随着改革开放的不断深入，医院人事制度改革势在必行。医院人...
关键词：医院人事制度改革 计划经济体制 邓小平理论 用人制度 事业单位 医院使用 制度形式 依附关系 改革开放 医院管 
医院人事制度改革的探讨被引量：1
《卫生政策》2005年第10期52-53,共2页赵晓君 
21世纪，我国医院的大环境发生巨大的变化，伴随着卫生事业改革的不断深入，医疗服务市场中的竞争日趋激烈，医院的人事管理体制面临着前所未有的挑战。建立适应社会主义市场经济需要和医院特点的人事管理制度，将有利于充分调动医院各...
关键词：医院人事制度改革 社会主义市场经济 卫生事业改革 医疗服务市场 人事管理体制 人事管理制度 自我发展能力 21世纪 医院特点 
医院人事制度改革的发展趋势与战略思考
《卫生政策》2004年第9期35-37,共3页钱东福 尹爱田 郭继志 
为适应社会主义市场经济的发展和应对我国入世的挑战，医院人事制度改革已势在必行。为此，本文探讨了医院人事制度改革所面临的发展趋势，并提出了有关的对策和措施。
关键词：改革 战略思考 发展趋势 入世 社会主义市场经济 势在必行 中国 医院人事制度 应对 适应 
医院人事制度改革的尝试
《卫生政策》2003年第11期37-40,共4页刘保军 余洪涛 刘艳 杨宪禄 
关键词：医院 人事制度 改革 指导思想 全员聘用制 
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