医院人事制度改革

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以人为本 心系妇幼————记全市十佳院长吴修荣
《枣庄卫生》2009年第3期31-32,共2页
一、强化管理，打造高效团队 2005年上任市妇幼保健院院长伊始，即着手重新核定医院人事制度改革“四定”方案，面向全市公开招聘副院长和中层干部，引进了一大批高素质的管理人才。重新修订岗位目标责任和考核细则，明确各级各类人员...
关键词：妇幼保健院 副院长 以人为本 医院人事制度改革 心系 岗位目标责任 强化管理 中层干部 
市妇幼保健院人事制度改革措施扎实成效显著
《枣庄卫生》2007年第9期12-12,共1页孙福国 
为进一步深化医院人事制度改革，市妇幼保健院多措并举，全面推行了人员聘用制度工作，取得了显著成效。
关键词：医院人事制度改革 妇幼保健院 人员聘用制度 
市妇幼保健院深化人事制度改革
《枣庄卫生》2007年第8期9-9,共1页
为进一步深化医院人事制度改革，建立充满生机和活力的用人制度，8月中旬，市妇幼保健院对现任中层干部进行了人事改革。
关键词：医院人事制度改革 妇幼保健院 用人制度 人事改革 中层干部 
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