医院医生

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公立医院医生双任务激励契约研究被引量：1
《中国卫生经济》2024年第10期73-75,80,共4页王俏荔 杨立宏 於君 
国家自然科学基金项目(71964028);宁夏医科大学校级重点科研项目(XZ2022012)。
目的:探究政府激励公立医院医生完成经济性和公益性两项任务契约设计的影响因素,并提出相应的激励策略。方法:采用多任务委托代理模型进行研究。结果:政府的最优激励系数与医生努力的成本系数、医生的风险规避度及任务成本呈负相关,不...
关键词：医生双任务 多任务委托代理 激励契约 公立医院 
基于公平偏好视角的公立医院医生激励机制研究
《中国卫生经济》2024年第10期76-80,共5页於君 杨立宏 王俏荔 
国家自然科学基金项目(71964028);宁夏医科大学校级重点科研项目(XZ2022012)。
目的:研究不同公平偏好下公立医院医生努力水平和激励系数的影响因素,为公立医院医生激励机制设计提供建议。方法:运用公平偏好理论、委托代理理论以及Matlab软件进行分析。结果:医生努力水平与成本系数呈负相关,与公平偏好水平呈正相关...
关键词：医生激励 委托代理 公平偏好 公立医院 
基于多任务委托代理模型的公立医院医生薪酬激励机制研究被引量：9
《中国卫生经济》2022年第10期21-23,39,共4页周桐如 王俏荔 
国家自然科学基金项目(71964028)。
目的:研究公立医院医生两种行为下最优努力水平和最优激励程度的影响因素,为进一步完善改进公立医院激励机制提出有效性建议。方法:运用委托代理数学模型进行研究。结果:医生的努力水平与医生努力成本呈负相关,与医生的激励系数呈正相关...
关键词：公立医院 医生 激励机制 多任务委托代理 
多任务委托代理分析框架下取消药品加成后对公立医院医生不同行为的激励研究被引量：2
《中国卫生经济》2022年第3期4-6,共3页王俏荔 
2019年国家自然科学基金项目(71964028)。
目的:分析影响公立医院医生不同行为努力水平和最优激励系数的因素,为完善公立医院激励机制提供合理化建议。方法:多任务委托代理理论的模型化方法。结果:医生不同行为的努力水平与医生努力的成本系数、不同行为给医生带来的边际激励有...
关键词：取消药品加成 医生行为 激励 多任务委托代理 
公立医院医生决策行为效用分析:价格管制下公立医院医生的行为分析被引量：4
《中国卫生经济》2009年第3期58-60,共3页周丽 
国家自然科学基金(70773066)。
国内外学者从信息不对称角度分析研究了支付制度及价格管制对医生的医疗决策行为的影响,也提出了许多有深度的建议与对策。利用行为金融理论来分析价格管制的情况下我国"看病贵、看病难"医疗困境产生的根本原因,通过构建公立医院医生效...
关键词：价格管制 医疗决策行为 引致需求 
公立医院医生工资及待遇状况的分析与思考被引量：25
《中国卫生经济》2008年第7期47-48,共2页罗敬 
1 我国医生目前工资待遇的现状与特点 1．1医疗行业的薪酬收入与技术的高风险不相称美国《财经杂志》（福布斯）2007年刊登调查2006年美国不同工作的薪酬对比资料，比较25份最高收入工作及25份最低收入工作的结果显示：医疗行业仍然是...
关键词：医生工资待遇 现状与思考 
苏联提出居民健康状况是评价医疗工作的标准
《中国卫生经济》1988年第3期8-8,共1页遇勇人 
苏联卫生部长E·恰佐夫在《真理报》撰文说,我们要提高医疗质量,那么就应该恰当地评价自己的工作。评价地区医院医生工作质量的指标不应是门诊和出诊的次数,而应该是由他负责的这个地区的居民的身体状况。患者应该有权选择自己所信任的...
关键词：医疗质量 工作质量 评价工作 居民健康状况 身体状况 苏联 医院医生 医务工作者 医疗工作 积极性 
香港公立医院收费低廉
《中国卫生经济》1986年第3期35-35,共1页赵亚欣 
由港府资助的所谓公立医院,收取的诊疗费很低,住院费也不算昂贵,门诊费每次连一般药物在内,只收9元,一般价格只相当于私人诊所的10%或5%。以这样低的收费。
关键词：公立医院 私人诊所 门诊费 住院费 诊疗 收费低廉 收费标准 医院医生 非政府 价格信息 
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