当期价值

作品数：17被引量：20H指数：3
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人力资源价值计量研究:当期价值理论与模式被引量：6
《管理现代化》2002年第3期25-28,共4页李世聪 
本文在总结分析国内外人力资源价值计量研究现状的基础上 ,找到了人力资源价值计量难题未能解决的症结 ,探索了新的思路与途径 ,创建了当期价值理论与模式。
关键词：人力资源 价值计量 当期价值 企业 个体价值 绩效价值 群体价值 分配价值 
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