元爱田

作品数：5被引量：2H指数：1
导出分析报告
供职机构：西安理工大学更多>>
发文主题：高校后勤后勤员工高校后勤社会化改革交互记忆系统新劳动合同法更多>>
发文领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《高校后勤研究》《中国科技博览》《经营管理者》《科技进步与对策》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新劳动合同下的高校后勤人力资源管理
《经营管理者》2010年第23期269-269,共1页元爱田 
新劳动合同法的颁布不但增加了高校后勤用人的成本,也增加了人力资源管理的风险,并且对其以往的人力资源管理制度上产生了一定的冲击。但是,我们应当用发展的眼光看问题。新劳动合同法规范了高校后勤人力资源的管理,有利于构建和谐后勤...
关键词：新劳动合同法 高校后勤 人力资源管理 
新产品开发团队中交互记忆系统的前因及其对项目产出的影响研究
《科技进步与对策》2010年第16期26-29,共4页林筠 黄佩玉 王翡 元爱田 
新产品开发(New Product Development,NPD)团队交互记忆系统(Transactive Memory System,TMS)的形成与发展对研发成功的影响受到学者们的关注。在对NPD团队的研究中,引入TMS的概念,分析其前因的影响因素,探索这些因素对组织内部和组织间...
关键词：新产品开发团队 交互记忆系统 项目产出 
关于高校后勤员工培训的思考被引量：1
《高校后勤研究》2010年第6期40-41,共2页元爱田 
人力资源素质是决定一个团队竞争力的关键因素,组织培训是提高现有人力资源素质的重要途径。随着高校后勤社会化改革的不断深入,新技术、新设备的不断引入应用。
关键词：高校后勤社会化改革 员工培训 后勤员工 人力资源素质 组织培训 培训工作 竞争力 培训效果 关键因素 思考 
西安理工大学后勤文化建设实践与探索被引量：1
《高校后勤研究》2009年第1期20-21,共2页元爱田 
一、目前高校后勤文化建设工作存在的主要问题虽然高校后勤文化建设工作的重要性被愈来愈多的人所重视,但因为观念以及后勤工作本身的一些特殊性,后勤文化建设工作的总体效果并不容乐观,仍然存在着一些问题。
关键词：后勤文化 文化建设 后勤员工 后勤工作 高校后勤 建设工作 主要问题 实践与探索 引导学生 服务质量 
eZ Publish下的Download Extension（下载扩展）实现
《中国科技博览》2008年第23期7-8,共2页元爱田 
eZ Publish被列入改变互联网的十大程序之一，一个很大的原因就是优秀的客制化和可扩展性。下载是常见的功能，但是某些下载（譬如隐藏url、断点续传）往往是高级应用。我们将在本文中，通过实例，介绍eZ Publish下的下载扩展的实现。
关键词：EZ PUBLISH EXTENSION DOWNLOAD 客制化 可扩展 MP3下载 PHP开源 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部