周晓云

作品数：5被引量：8H指数：2
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供职机构：解放军理工大学通信工程学院更多>>
发文主题：整数规划层次分析法整数规划模型运筹学线性规划更多>>
发文领域：理学更多>>
发文期刊：《数学的实践与认识》《金陵科技学院学报》《运筹与管理》更多>>
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一般整数规划中有效不等式的同步升维被引量：1
《数学的实践与认识》2008年第23期215-222,共8页陈静 周晓云 倪明放 陈建文 
有效不等式在整数规划的定界研究中具有重要的意义.研究了一般整数规划问题的有效不等式的升维方法,引入超加性函数给出同步升维的条件,并给出有效不等式的同步升维的具体方法,算例表明本文提出的方法是有效的.
关键词：整数规划 有效不等式 同步升维 
一种求解多目标整数规划的新方法被引量：2
《金陵科技学院学报》2008年第1期6-8,共3页陈静 周晓云 
在求解多目标整数规划的加权方法中,交互式方法虽然考虑了决策者的偏好,但计算量较大;非交互式方法计算量虽小,但没有考虑决策者的偏好。因此,提出了基于层次分析法的权系数确定方法,并构造了相应的算法,该算法不仅计算量小,而且考虑了...
关键词：多目标整数规划 层次分析法 算法 数据不平衡 
企业家人力资源配置问题研究被引量：1
《金陵科技学院学报》2007年第3期13-16,共4页周晓云 陈静 倪明放 
建立了较为合理的指标体系,运用层次分析法确定了各个企业家对于各个企业的权重以及各个企业对于经济社会的权重,利用所得到的权重建立了企业家人力资源最优配置的指派模型,并证明该模型可以转化为一个线性规划问题求解,最后给出算例说...
关键词：企业家人力资源配置 指派模型 层次分析法 线性规划 
一类整数规划问题的Lagrange求解方法
《金陵科技学院学报》2007年第2期13-17,共5页陈静 周晓云 于伟伟 
对企业人力资源培训问题,建立时间受限费用最小的分阶段培训的线性整数规划模型。并运用La-grange松弛的方法求解该模型,在所给的解法中Lagrange松弛问题可以分解为多个规模较小的子问题,而这些子问题容易求解并且可以并行计算,同时给...
关键词：Lagrange松弛 分解方法 次梯度 LAGRANGE乘子 
企业家人力资源培训问题的整数规划模型被引量：4
《运筹与管理》2007年第2期149-153,共5页周晓云 钱士茹 陈静 倪明放 
国家自然科学基金资助项目(70572087)
本文强调了企业家人力资源在企业核心能力和可持续成长能力生成中的重要作用和地位。基于时间和费用指标,研究了企业家人力资源培训问题,利用0-1线性整数规划建立了一个带有培训时间约束的最小培训费用模型,给出了求解模型的基于Lagrang...
关键词：运筹学 企业家人力资源 整数规划 Lagrange松弛 分解算法 
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