汪小斌

作品数：2被引量：4H指数：1
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供职机构：浙江理工大学经济管理学院更多>>
发文主题：可持续发展能力主成分分析评价指标激励环境经济增长贡献更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《集团经济研究》《技术经济与管理研究》更多>>
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企业技术人员人力资本的激励模式设计
《集团经济研究》2006年第11Z期258-259,共2页汪小斌 孙熠 
一、引言 企业技术人员人力资本不同于普通人力资本，他们能为企业带来更多的经济益，这种形式的人力资本已越来越为社会所重视。可是在现行的企业经济运行中，由于存在着体制和机制上的弊端，以及企业领导认识上的不足，企业缺乏灵活...
关键词：企业技术人员 人力资本 激励模式 设计 美国哈佛大学 经济运行 激励环境 企业领导 
杭州市可持续发展能力的综合评价分析被引量：4
《技术经济与管理研究》2006年第6期62-64,共3页汪小斌 章守明 
本文根据杭州市经济、社会发展的阶段和特点,在前人研究的基础上,选择经济发展指标、社会进步指标和资源、环境指标等建立了杭州市可持续发展评价的指标体系,并利用主成分分析方法进行了综合评价。经过对评价结果的分析,指出了杭州市的...
关键词：可持续发展能力 评价指标 主成分分析 
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