马文龙

作品数：5被引量：24H指数：3
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供职机构：兰州大学经济管理学院更多>>
发文主题：博奕西北少数民族文化转型文化群落文化力更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《兰州大学学报（社会科学版）》《甘肃社会科学》《社科纵横》《科学．经济．社会》更多>>
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供给创造需求的制度变迁模式——西北少数民族地区制度变迁的特殊性分析被引量：2
《科学．经济．社会》2000年第3期16-19,共4页高新才 马文龙 
教育部人文社会科学"九五"规划项目! (98JAQ850 0 0 3)"西北少数民族地区的环境;文化与经济协调发展问题研究"的成果之一
本文以西北少数民族作为研究对象 ,考察了其制度变迁的特殊性。在分析其制度供给滞缓性与制度需求严重不足的成因后得出 ,西北少数民族地区现阶段是供给创造需求的制度变迁模式。最后通过对这一模式的演绎 。
关键词：市场经济制度 制度需求 制度供给 西北地区 少数民族 特殊性 制度变迁 
构建西北民族地区的生态经济系统被引量：3
《甘肃社会科学》2000年第4期83-84,共2页戚蕊 马文龙 
构建生态经济系统是可持续发展原则的运用和实践 ,它是解决我国人口、粮食、环境和资源问题的重要途径 ,其对西北民族地区的迫切性更加突出。西北民族地区构建一个生态经济系统 ,不仅仅关系着当地各民族利益 ,也与长江、黄河流域所有人...
关键词：西北民族地区 生态经济系统 生物中心论 
以人为本加强对国企员工的激励被引量：2
《石油大学学报（社会科学版）》2000年第2期20-22,共3页戚蕊 马文龙 
人是企业最具有潜力的财富。本文探讨了影响国有企业员工工作积极性、主动性的制度、文化等因素，并提出“以人为本”进行国企员工激励的方法、途径，以此加强对国有企业员工的激励。
关键词：国有企业 员工 激励 企业文化 以人为本 
西北少数民族传统文化的现代化思考被引量：13
《兰州大学学报（社会科学版）》1999年第4期76-80,共5页高新才 马文龙 
教育部人文社科"九五"规划项目
本文从分析西北少数民族地区边缘性文化群落的特征入手， 论述了该地区文化力的孱弱及其对民族经济的壁垒性制约。为进一步说明西北少数民族文化现代化途径决定其未来的民族命运， 文章从宗教现代化、文化多元性及保护优秀民族文化等三...
关键词：现代化 文化力 博奕 文化转型 文化群落 
浅论管理范式的转变被引量：4
《社科纵横》1998年第5期54-55,共2页肖峰 马文龙 
一、管理范式陈旧：现代中国经济转型的瓶颈这里所提出的“范式”指一种“人们接受的模式”，是人们用以看待世界的规则。当范式成功时，意味着它能成功地解释世界事物。因此，所谓的管理范式就是企业家们用以解决实际问题的大家都能接...
关键词：管理范式 现代管理 论管理 企业文化 文化资本 文化符号 文化附加值 创新管理 文化管理 国有企业 
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