王超英

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资质模型在人力资源管理中的应用被引量：1
《商场现代化》2008年第23期283-284,共2页王超英 
现代社会步入知识经济和信息经济时代，人对知识的掌握和驾驭以及由此带来的企业的创新．更加突出了人在经济活动中的地位和作用．“以人为本”的管理得到了空前的强化。因此，对人的内在资质．包括知识、技能、行为、个性趋向、内驱力...
关键词：人力资源管理 资质模型 应用 信息经济时代 知识经济 现代社会 以人为本 经济活动 
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