刘志峰

作品数:2被引量:6H指数:1
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供职机构:三峡大学更多>>
发文主题:风险管理研究风险管理信息不对称理论信息不对称企业管理更多>>
发文领域:经济管理文化科学更多>>
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企业外派人员回任过程中的不对称及其化解
《当代经济》2010年第16期54-55,共2页李齐放 刘志峰 
企业外派人员回任过程中会面临诸多不对称情形,这给成功回任造成了阻碍。本文在外派的不同阶段,针对六种因素采取相应措施,有望化解三种不对称。
关键词:外派人员 回任 不对称 
人员聘用风险管理研究——基于信息不对称理论的解读被引量:6
《郑州航空工业管理学院学报》2010年第4期120-123,共4页李齐放 刘志峰 
组织在雇佣员工的时候,招聘方和应聘方同时存在风险。从招聘方的视角,运用信息不对称理论,对聘用过程中常见的逆向选择和道德风险进行分析,并提出相应的风险管理策略。
关键词:信息不对称 人员聘用 风险管理 企业管理 
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