朱文婷

作品数：1被引量：5H指数：1
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专业技术人员评聘分开与分层次竞争上岗的研究与实践被引量：5
《现代医院管理》2008年第2期46-48,共3页陈锋 崔琳 朱文婷 
引入竞争机制,打破专业技术职务终身制,调动了专业技术人员积极性,挖掘了人力资源管理潜力,实现了聘期管理向岗位管理的转变。设立专门领导组织,合理设岗,个人申报,严格考核,公开竞聘。
关键词：专业技术职务 评聘分开 分层管理 
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