云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 李彦彬

李彦彬: 作品数：1被引量：1H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>; 发文主题：绩效指标绩效多级模糊综合评价指标体系更多>>; 发文领域：社会学经济管理更多>>; 发文期刊：《冶金经济与管理》更多>>; 所获基金：中国博士后科学基金辽宁省博士科研启动基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>

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企业导师绩效指标体系的构建与评价研究被引量：1: 《冶金经济与管理》2010年第4期46-48,共3页贾建锋任蕊李姝李彦彬; 国家自然科学基金项目(70902064);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630030);中国博士后科学基金项目(20090461185;20090461188);辽宁省博士启动基金项目(20091026); 科学技术的不断进步与知识更新的日益加快,要求企业对员工进行培训和再培训。企业导师制作为一种有效的内隐知识与技能的培训方法,受到许多企业的青睐。保证企业导师制的有效实施,必须加强对导师绩效的评估。因此,按照客观性、科学性、...; 关键词：企业导师绩效指标体系多级模糊综合评价