沈闯

作品数：3被引量：2H指数：1
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供职机构：广东工业大学更多>>
发文主题：价值评估模糊综合评价法利益分配专利联盟专利价值评估更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《数学的实践与认识》《情报杂志》《科学与财富》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学“十二五”规划项目更多>>
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基于专利申请权稳定性的已申请专利价值度研究被引量：1
《情报杂志》2015年第12期91-94,138,共5页武赛 高京广 沈闯 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"中国产业转型升级背景下专利联盟形成过程中利益相关者合作机制研究"(编号:14YJC63011)研究成果之一;广东省哲学社会科学"十二五"规划项目"面向专利战略的"准专利联盟"形成机理研究--以广东省战略性新兴产业为例"(编号:GD13XGL36)研究成果之一
已提出专利申请尚未被批准阶段的发明创造,也有其相应的权利,但专利申请权处于不稳定状态。已有研究建立的专利价值评估指标体系主要针对已授权专利,对申请中专利的价值评估尚未成体系。在现有的专利价值评估指标体系基础上,针对已申请...
关键词：专利申请权 模糊综合评价 已申请专利 专利价值度 
基于消错理论的大学生就业供需矛盾研究被引量：1
《数学的实践与认识》2013年第21期47-52,共6页程正炜 郭开仲 沈闯 周金革 
把"消错学"应用于大学生就业供需矛盾问题,通过建立就业供需矛盾问题的错误模型,并用消除错误的"十五、六、三"方法来分析错误发生的原因和机制,研究错误传递、转化的方法和关系,最后辅以实例.
关键词：大学生就业 供需矛盾 错误函数 错误系统 消错模型 
基于信号理论的人才鉴定机制研究
《科学与财富》2013年第9期277-278,共2页沈闯 高京广 
基金项目：大学学生课创新创业训练项目与学生社会科学研究项目联合资助.
人才市场的运行效率很大程度上取决于人才市场的信号机制，目前人才市场信号机制的种种缺陷不利于人才市场的发展；因此，本文通过建立人才市场信号模型表明纳入人才的隐性特质提高了人才市场的运行效率，从而实现人力资源的优化配置。
关键词：人才特质 信号机制 斯潘塞模型 
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