苏志军

作品数：6被引量：18H指数：2
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供职机构：中国人民解放军后勤指挥学院更多>>
发文主题：呼唤卫生行政部门突发公共卫生事件医学科技人才创业机制更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《国防卫生论坛》《医院管理论坛》更多>>
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我军卫生勤务信息化建设初探被引量：1
《华北国防医药》2003年第5期333-334,共2页苏志军 李勇 
关键词：卫生勤务 信息化建设 卫生保健机构 军队 
突发公共卫生事件呼唤危机管理机制被引量：10
《中国卫生事业管理》2003年第9期519-520,共2页苏志军 李勇 
突发公共卫生事件具有信息渠道不畅、信息统计不准、应急反应不快、应急准备不足等特点 ,突发公共卫生事件是对卫生行政部门危机管理机制的重大考验 ,危机管理应受到管理者的高度重视。文章就突发公共卫生事件危机管理这一热点问题将其...
关键词：突发公共卫生事件 危机管理机制 卫生行政部门 对策 
经济全球化形势下我国医学科技人才建设的战略思考被引量：2
《医院管理论坛》2003年第6期47-49,共3页苏志军 李勇 
文章论述了经济全球化形势下我国医学科技人才的重要战略地位,改革和完善我国医学科技人才培养和创业体制的初步设想,以及医学科技人才的分配和激励制度的改革设想,最后分析了价值观念的多元化对医学科技人才影响,并提出了建议对策。
关键词：经济全球化 医学科技人才 创业机制 市场机制 价值观念 
新医学模式下如何做好部队卫生工作
《国防卫生论坛》2003年第2期120-121,共2页苏志军 李勇 
关键词：部队卫生工作 卫生服务理念 预防医学 卫生工作方式 
现代医院关键医疗人才科学管理的战略思考被引量：5
《中国卫生事业管理》2003年第6期376-376,共1页李勇 苏志军 
关键词：现代医院 医疗人才 科学管理 个性化管理 
现代医院关键医疗人才 科 学管理的战略思考
《医院管理论坛》2003年第2期48-50,共3页李勇 苏志军 
本文作进行了阐述,括关键医疗 者从关键医疗人才的系统化管理和个性化管理两方面对关键医疗人才的科学管理系统化管理包括:关键医疗人才队伍的规划、培养、保留和开发;个性化管理包人才的“文化”管理和情感管理。
关键词：医院管理 关键医疗人才 系统化管理 个性化管理 
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