贾晓勇

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供职机构:晋城煤业集团更多>>
发文主题:干事干净干净干事廉洁从政主辅分离辅业改制人才队伍建设更多>>
发文领域:经济管理社会学更多>>
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加强主辅分离辅业改制企业人才队伍建设的思考
《山西煤炭》2012年第3期45-46,51,共3页贾晓勇 
结合晋城煤业集团设计院与煤业集团分离改制后的发展历程,对设计院在人才队伍的培养和建设方面进行了总结和分析,针对发展过程中在人才队伍建设方面存在的问题进行了一些思考,并对今后人才队伍建设提出一些对策和建议,以便共同探讨。
关键词:分离改制企业 人才队伍建设 思考 
“干事干净”管理法与员工、领导、企业的密切关系
《山西煤炭》2010年第9期33-34,38,共3页贾晓勇 
"干事干净"管理法讲的是廉洁奉公、勤政为民的工作作风,是领导干部必备的第一素质。"干事干净"管理法在晋煤集团内部的深入推进,是提高员工素质,加强理论武装的有力措施;是领导干部廉洁从政的行为标准;是企业促进提升的"催化剂",它们之...
关键词:干事干净 干净干事 廉洁从政 
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