邹文超

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发文主题：管理柔性环境动态性环境变量组织绩效战略人力资源更多>>
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人力资源管理柔性的维度分析
《中国商贸》2012年第12Z期97-98,共2页邹文超 王兰云 
教育部人文社会科学研究项目"战略人力资源管理的一致性与柔性效应的整合研究"(11YJA630125)
随着经营环境动态性和复杂性的增强,越来越多的企业正追求人力资源管理柔性。本文从资源柔性和协调柔性的角度对人力资源管理柔性的三个子维度进行了阐述。
关键词：人力资源管理 柔性 维度 
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