闵学

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供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
发文主题：承包商工会厂务公开工作石油化工总厂承包商安全管理更多>>
发文领域：经济管理政治法律建筑科学更多>>
发文期刊：《企业党建》《现代企业文化》《政工研究动态》《中国劳动关系学院学报》更多>>
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积极探索干部梯队建设中的竞争性选拔和培养方式
《企业党建》2016年第7期28-30,共3页闵学 
近年来，中国石化集团公司中原油田石油化工总厂（以下简称“总厂”）党委坚持选拔与培养并重，“拔苗”与“墩苗”并行，积极探索竞争性选拔和培养干部的实现形式，组织并开展了定向选拔培训年轻科级干部工作，确保了选拔和培养工作有...
关键词：干部工作 竞争性 选拔 培养 梯队建设 中国石化集团公司 石油化工总厂 中原油田 
职工代表区域化协作管理的实践探索
《中国劳动关系学院学报》2016年第1期82-84,共3页闵学 
正确发挥职工代表作用,对推动企业民主管理、维护职工合法权益、保持职工队伍和谐稳定具有积极作用。探索实施职工代表区域化协作管理,为职工代表搭建积极参与民主管理平台,丰富了闭会期间职工代表活动,使职工代表成为推进企业发展的重...
关键词：工会 职工代表 区域化协作 
“加减乘除”法提升心理疏导实效
《山西财经大学学报》2015年第S1期146 150-,共2页闵学 
石油化工总厂生产工艺具有高温高压、易燃易爆的特点,属高危行业,存在生命健康,艰苦环境、家庭负担和工作连续节奏快的五大压力。文章认为,把加减乘除运算式运用到职工心理疏导工作中,能够取得较好的效果,开创职工稳、安全好、效益优、...
关键词：加减乘除 心理疏导 职工思想工作 
创新人才选拔机制 发挥竞聘激励作用——中原油田石油化工总厂专业技术职位竞聘工作调研
《企业党建》2015年第5期58-60,共3页闵学 
专业技术职位竞聘是目前中国石化集团公司中原油田选拔培养专业技术干部的一种有效形式，近来年．中原油田石油化工总厂（以下简称石化总厂）在油田整体政策框架下，结合本单位实际，在探索中落实。在实践中创新，优化完善了竞聘工作机...
关键词：专业技术干部 石油化工总厂 竞聘工作 中原油田 人才选拔机制 创新 职位 激励 
纪委对同级党委有效监督研究
《山西财经大学学报》2014年第S1期260-260,共1页闵学 
党的十八届三中全会明确指出,要强化权力运行制约和监督体系,纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责,加强对同级党委特别是常委会成员的监督,更好发挥党内监督专门机关作用。
关键词：纪检监察 监督 党委 
基层党建工作的区域化协作管理
《企业党建》2014年第4期48-49,共2页闵学 
为加强基层党支部工作的协作配合，增进党组织工作交流，强化基层党建资源共享，石油化工总厂党委在不断探索实践、总结完善的基础上．实施党建工作的协作区管理，有效提升了基层党建工作水平。
关键词：基层党建工作 协作管理 区域化 基层党支部工作 工作交流 资源共享 探索实践 石油化工 
论安全监督员在承包商安全管理中的作用被引量：2
《山西财经大学学报》2013年第S1期69-,84,共2页闵学 
在企业生产经营过程中,将某项工程交由各专业承包商承建是常有的事情,由于承包商规模大小不一,管理制度和经营行为并不规范和统一,尤其是在安全管理方面存在很大问题。文章认为,由甲方派遣的安全监督员就能承担起保障安全施工的重担。
关键词：安全监督员 承包商 安全管理 
安全文化为承包商与企业架桥梁
《现代企业文化》2012年第28期76-77,共2页闵学 
随着油田的不断发展，承包商成为油田生产经营建设发展中不可或缺的一个重要组成部分。但由于承包商所处的环境、利益需求、人员索质等不同，承包商和企业的文化背景就会呈现出明显的差异性，而这种差异性也使承包商安全管理成为日常安...
关键词：承包商 企业 安全文化 现场安全管理 桥梁 生产经营 利益需求 文化背景 
从车间入手加强廉洁文化建设
《政工研究动态》2008年第16期32-33,共2页闵学 
廉洁文化建设目的在于让廉洁文化深入人心,在单位形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,为广大党员干部廉洁从业营造良好的道德环境和社会氛围。
关键词：廉洁文化建设 廉洁从业 党员干部 党风建设 廉政教育 思想作风建设 道德环境 制度建设 贪欲之害 监 
ISO9000管理体系在厂务公开工作中的应用
《中国职工教育》2007年第12期44-45,共2页闵学 
随着现代企业制度的建立，企业逐步成为“自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束”的市场竞争主体。企业的管理体制、运作机制、经营理念都发生了深刻的变化，给厂务公开工作带来了新的挑战。如何解决厂务公开工作中存在的“公开内容...
关键词：厂务公开工作 ISO9000 管理体系 现代企业制度 应用 市场竞争主体 自主经营 自负盈亏 
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