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发文主题：管理过程绩效管理绩效沟通企业劳动关系企业环境更多>>
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通过绩效沟通改善企业劳动关系被引量：1
《中国劳动》2012年第3期43-44,共2页向上 江永众 
国家社科基金项目"不同体制下企业劳资关系比较研究"(10XSH0010)的阶段性成果
绩效沟通是管理人员与员工在绩效管理中关于员工工作行为和结果进行沟通的过程。绩效沟通贯穿整个绩效管理过程，是企业管理的核心。企业良好劳动关系具有以下特征：劳资双方对企业环境和组织目标具有共识；员工和管理层相互信任；员工...
关键词：企业劳动关系 绩效沟通 工作行为 绩效管理 管理人员 管理过程 企业管理 企业环境 
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