朱朝晖

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确定企业岗位工资的方法与程序
《浙江学刊》1996年第1期82-85,共4页吴谅谅 朱朝晖 
目前，企业在确定各工作岗位的相对价值和岗位工资时遇到了不少难题。笔者在对国外有关职务研究理论与方法深入研究基础上，对我省１１个县市的２３家试点企业的改革方案、效果及职工的反应进行了定性定量分析，提出了测评模式。
关键词：岗位工资 职务评定 加权系数 测评量表 评定人 基本要素 工作岗位 要素体系 相对价值 心理偏向 
离退休后再工作对老年人信心的影响
《应用心理学》1994年第2期52-57,共6页朱朝晖 
本研究运用《费城老年中心(PGC)信心量表》调查离退休后再工作对老年人信心、生活满意感的影响。结果表明,离退休后再工作的老年人不论在PGC信心量表上的总得分还是在激越、对年龄的态度和不满足-孤独等三个维度上的得分都显著高于离退...
关键词：老年人 再工作 离退休老年人 费城老年中心信心量表 三个维度 生活满意感 孤独感 研究者 退休后工作 心理卫生 
弱智儿童视觉搜寻目标定向运动速度的实验研究
《应用心理学》1993年第4期21-26,共6页张铁忠 朱朝晖 黄文胜 
本实验采用“找数字”的实验任务,对弱智儿童视觉搜寻目标定向运动速度进行研究,结果表明:(1)弱智儿童的搜寻时间显著大于正常儿童:(2)随着智残程度的加重,搜寻时间随之增长,但三类弱智儿童之间没有显著差异:(3)不论是弱智儿童还是正常...
关键词：弱智儿童 正常儿童 定向运动速度 实验研究 视觉 数字 肢体残疾人 寻找目标 平均值 目标速度 
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