王丽

作品数：1被引量：5H指数：1
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供职机构：华信邮电咨询设计研究院有限公司更多>>
发文主题：心理契约新员工网络资源职业生涯规划更多>>
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如何提高新员工培训效果被引量：5
《合作经济与科技》2011年第1期39-41,共3页王丽 张晨 
本文在总结前人研究的基础上,提出新员工培训的三个维度导向——让员工安心,建立心理契约;胜任岗位工作,建立网络资源;规划职业生涯,开发员工潜力。同时,介绍设计和实施新员工培训的一些具体方法和步骤,指出进行新员工培训需要注意的几...
关键词：新员工导向培训 心理契约 技能培训 网络资源 职业生涯规划 
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