田海霞

作品数：7被引量：17H指数：3
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供职机构：山西省儿童医院更多>>
发文主题：绩效考核医院人力资源管理医院绩效考核平衡计分卡绩效考核指标更多>>
发文领域：医药卫生经济管理更多>>
发文期刊：《卫生软科学》《中国乡镇企业会计》《经济师》《卫生经济研究》更多>>
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公立医院合理控制患者费用增长的有效措施
《经济师》2024年第5期244-245,247,共3页田海霞 郭秋霞 
2015年国办发35号文件关于城市公立医院综合改革基本目标的内容中明确,破除公立医院逐利机制,建立起维护公益性、调动积极性、保证可持续性的运行新机制。X医院通过一系列方法措施监督引导各业务科室围绕这一管理目标开展工作,取得良好...
关键词：合理控制 动态管理 数据驱动 
影响手术类科室百元医疗收入卫生材料消耗的因素分析被引量：1
《中国乡镇企业会计》2020年第10期134-135,共2页田海霞 
现阶段医院的经营管理进入了以成本控制为主的发展阶段,卫生材料作为可控成本的重要组成部分,对其的管控具有非常重要的现实意义。降低百元医疗收入材料消耗重要性是百元医疗收入卫生材料消耗高会造成科室成本增加,直接导致盈利能力下...
关键词：百元医疗收入 卫生材料 消耗 
本量利分析在医院设备采购决策中的应用
《经济师》2019年第12期247-248,共2页田海霞 
大型医疗设备是医院现代化程度的基础,是显示医院硬件诊疗水平的重要要素,更是医院中长期发展规划的重要组成部分。文章通过本量利分析法和敏感性分析对大型医用设备采购的决策提供数据支持,从而对采购设备决策中的风险评估进行探讨。
关键词：本量利分析 敏感性分析 大型设备 
分级诊疗下三级医院绩效考核指标的探讨被引量：5
《经济师》2018年第11期248-249,共2页田海霞 郭秋霞 
山西省科技厅课题分级诊疗模式下医疗机构分级绩效考核的实证研究(项目编号:201604031-2)
文章通过分析分级诊疗的现状,应用文献分析法、Delphi专家咨询法等方法对三级医院绩效考核指标的筛选、分析,建立三级医院绩效考核指标体系,并对分级诊疗下三级医院绩效考核的运行进行探讨。
关键词：分级诊疗 绩效考核 三级医院 
2013—2015年山西省医疗机构财政保障水平分析被引量：1
《中国卫生经济》2016年第10期25-28,共4页张云霞 赵婕 郭秋霞 田海霞 
目的:分析山西省2013—2015年度医疗机构的财政保障水平。方法:通过"山西省医疗机构服务能力分析与评估平台"采集全省59所三级医院和79所二级医院的财务数据。结果:二级医疗机构的保障水平高于三级医疗机构;妇幼保健机构的补助水平高于...
关键词：公立医院 财政补偿 物价政策 
山西省某医院临床科室绩效考核指标体系的设计与建立被引量：3
《卫生软科学》2013年第5期273-276,共4页田海霞 樊瑞华 贾彦如 
山西省科技厅课题(2010041080-02)
一套科学、完善、符合实际的临床科室绩效评价指标体系,将会有利于提高医院管理水平。采用文献综述法,初步筛选可供选取的绩效考核指标;结合医院的实际工作情况,同时运用德尔菲法和层次分析法,构建医院临床科室的绩效考核指标体系,确定...
关键词：绩效考核 平衡积分卡 KPI指标体系 临床科室 
平衡计分卡在医院绩效考核中的应用被引量：7
《卫生经济研究》2012年第8期51-52,共2页田海霞 
绩效考核是医院人力资源管理的基础工作,科学高效的绩效考核办法能够较好地调动各级员工的积极性、主动性和创新性,有助于提高医院的市场竞争力,从而更好地实现医院的发展战略目标。
关键词：医院人力资源管理 绩效考核 平衡计分卡 应用 市场竞争力 
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