云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 胡亚权

胡亚权: 作品数：1被引量：64H指数：1; 导出分析报告; 供职机构：华中科技大学经济学院更多>>; 发文主题：高管薪酬公司成长性相对业绩评价更多>>; 发文领域：经济管理更多>>; 发文期刊：《会计研究》更多>>; 所获基金：国家教育部“211”工程教育部“新世纪优秀人才支持计划”北京市教育委员会共建项目更多>>

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高管薪酬、公司成长性水平与相对业绩评价——来自中国上市公司的经验证据被引量：64: 《会计研究》2012年第5期22-28,93,共7页胡亚权周宏; 教育部"新世纪优秀人才支持计划"(NCET-10-0826);中央财经大学"211工程"重点学科建设项目;"青年科研创新团队支持计划";北京市教育委员会共建项目专项资助; 利用2001—2009年沪深两市551家上市公司的数据,本文检验了RPE假说是否存在,以及公司成长性与薪酬合约中RPE使用程度之间的关系。实证分析的结果显示,当基于同行业公司来划分参照组,公司业绩用资产收益率来衡量时,存在支持RPE假说的证据...; 关键词：高管薪酬公司成长性相对业绩评价