许今燕

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高校人事分配制度改革问题及对策研究被引量：8
《西安工程大学学报》2008年第1期109-113,共5页许今燕 
总结了我国高校人事分配制度改革现状及呈现出的特点,从考核体系、分配机制和分配形式等方面剖析了其中存在的问题,提出了改善人事分配改革效果的对策建议.
关键词：高校 人事分配制度 岗位设置及津贴 
用科学的人才观指导师资队伍建设
《陕西广播电视大学学报》2007年第3期38-39,共2页许今燕 
建设一支结构优化、素质良好、师德高尚、富有创新能力的高水平教师队伍,是高校必须常抓不懈的一项艰巨任务。实施人才强校战略,加快师资队伍建设,以科学的人才观为指导,努力造就一支数量充足、结构合理、富有创新精神的高水平师资队伍...
关键词：高校 师资队伍 科学发展观 
用创新思维制作标题被引量：1
《新闻知识》2007年第9期88-88,共1页许今燕 
标题是文章的“眼睛”,所谓“题好一半文”。笔者在几年的校报工作实践中深切体会到,制作新闻标题要立足于新、实、短,一定要有创新思维,方能制作出好的新闻标题。
关键词：新闻标题 创新思维 制作 “眼睛” 校报工作 
让阅读从生存需求向基本生活方式转变被引量：1
《新西部（理论版）》2006年第12X期141-141,共1页许今燕 
一个人通过阅读书刊汲取科技的、文化的、精神的营养,转化为自己的工作能力和综合素质,作用于工作对象,取得工作业绩。该文认为阅读的数量和质量越多越高,个人的素质相应就会越高,他的业绩相应就越充分,他对综合国力的贡献也就最大。
关键词：阅读 书刊 生存需求 
论“以人为本”的本质涵义被引量：1
《陕西广播电视大学学报》2006年第4期32-34,共3页许今燕 
马克思主义“以人为本”的思想内涵确立了社会实践本体论、主题实践本质论和人类社会的“自然历史过程”(规律性)与主体活动的“合目的性”(价值性)的辩证统一。而以神文本、以帝王为本、以官为本、以物为本和以钱为本作为“以人为本”...
关键词：以人为本 科学内涵 对立面 
实施人才强校战略 加快师资队伍建设（摘要）
《纺织教育》2004年第6期13-14,共2页杨爱民 张捷民 许今燕 
我校现有教职工1440余人，有各类专业技术人员941人，其中专任教师842人，教师中有中国工程院院士1人，有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员34人，教授112人，副教授316人。现有博士53人，硕士405人，高级职称和研究生学历的教师分别...
关键词：教师 人才强校战略 师资队伍建设 教职工 中专 硕士 研究生 津贴 享受 政府 
奉献科教事业 挥写纺织华章——记中国工程院院士姚穆教授
《科技．人才．市场》2002年第4期16-19,共4页许今燕 
关键词：西安工程科技学院 中国工程院 院士 姚穆 
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