谭薇

作品数：3被引量：1H指数：1
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发文主题：跨文化经济全球化薪酬理念文化激荡企业更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《市场周刊》《江苏商论》《记者观察（中）》更多>>
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大学生志愿服务“项目+基地+团队”校内外资源联动模式的研究——以河海大学常州校区为例
《记者观察（中）》2018年第2期154-155,共2页崔锦铭 谭薇 刘梦雨 
2017年度教育厅高校哲学社会科学研究思想政治专题项目【2017SJBFDY082】;江苏省学校共青团课题研究资助重点课题项目【ZD2017011】;河海大学高等教育科学研究2017年度资助课题【2017B46714】;河海大学国家级大学生创新创业计划项目【201710294108】
大学生是中国青年志愿服务组织中的一股重要组成力量,而志愿服务作为高校实践育人的一个载体,能够促进大学生在实践中得到有效的锻炼和成长。大学生志愿服务"项目+基地+团队"校内外资源联动模式,是河海大学常州校区于实践中的一大创新...
关键词：大学生志愿服务 项目+基地+团队 志愿服务模式 
完善我国的人力资源宏观调控机制
《江苏商论》2004年第2期104-105,共2页谭薇 王萍 
为了克服市场机制的缺陷,应建立符合市场经济要求的人力资源管理体制,政府应明确调控的任务,转变职能,完善调控机制。
关键词：人力资源 宏观调控机制 中国 政府职能 人力资源结构 
文化激荡下的企业薪酬理念被引量：1
《市场周刊》2003年第12期56-57,55,共3页谭薇 姜农娟 王萍 
研究从文化视角出发,围绕文化-差异性文化-文化激荡这条主线,以文化与管理的内在联系为研究背景,着重探讨文化激荡下的企业薪酬理念。结论部分指出了企业薪酬理念的发展趋势:在经济全球化、跨文化背景下,企业薪酬理念将趋于融合。
关键词：文化激荡 薪酬理念 经济全球化 跨文化 
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