高一帆

作品数：2被引量：6H指数：2
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供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
发文主题：创新绩效R&D组织冗余R&D组织绩效更多>>
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企业R&D组织方式与创新绩效:资源因素的调节被引量：4
《科研管理》2016年第12期55-64,共10页许强 高一帆 
国家自然科学基金项目(71072162):母子公司知识异质性;协同创新行为与创新绩效关系研究(2011-2013);浙江省哲学社会科学重点研究基地"技术创新与企业国际化研究中心"资助
关于集中R&D还是分散R&D更能促进企业创新绩效,现有研究存在观点分歧。本文基于国内上市的高新技术企业,从知识基础观和组织经济学的不同视角,对R&D组织方式与企业创新绩效的关系进行理论分析和实证研究。在此基础上考察资源状况对上述...
关键词：R&D组织方式 创新绩效 组织冗余 多元化 
知识视角下的母子公司协同创新研究评述与展望被引量：2
《科技管理研究》2014年第2期163-169,共7页许强 高一帆 郑德叶 
国家自然基金项目"母子公司的知识异质性;协同创新行为与创新绩效关系研究"(71072162);国家自然基金项目"面向外溢阻断策略的全球制造网络中本土后向联系企业的能力升级研究"(71072164)
基于知识的视角,揭示母子公司协同创新的本质,在现有文献的基础上,围绕知识转移和整合与创新绩效,构建相应的整体研究框架,进一步探讨知识特性与母子公司创新绩效的关系,并提出未来的研究方向。
关键词：母子公司 知识特性 知识转移 协同创新 创新绩效 
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