刘鸿宇

作品数：2被引量：5H指数：2
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供职机构：哈尔滨工程大学经济管理学院更多>>
发文主题：大学生雇佣能力企业职业生涯管理创新生态系统更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《求索》《学术交流》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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云计算产业集群创新生态系统构建及发展对策被引量：2
《求索》2015年第11期82-87,共6页刘鸿宇 杨彩霞 陈伟 王海晶 
黑龙江省教育厅人文社会科学项目"黑龙江省高新技术产业集群升级路径与发展对策研究"(11552032);国家自然科学基金项目"基于‘云环境’的IT产业联盟知识转移与共享机制研究"(71272191);国家社科基金项目"区域知识产权战略系统协同与产业升级研究"(14BGL007)
中国云谷作为国家云计算产业集群化发展所在基地,处于发展期的开端,商业模式和行业环境在不断的建设中,还应充分调动集群创新主体的能动性,大力加强内涵建设,通过创新促进其升级发展。基于创新生态系统理论从组织生态学视角构建中国云...
关键词：云计算产业集群 中国云谷 创新生态系统 SWOT分析 
企业参与大学生可雇佣能力开发模式研究被引量：3
《学术交流》2014年第6期123-126,共4页王大成 刘鸿宇 
可雇佣能力是职业生涯管理的重要组成部分。通过分析西方学者和组织对可雇佣性和可雇佣能力的诠释,归纳出适用于大学生可雇佣能力分析的维度模型。纵观各种可雇佣能力的维度分析结论,发现并非每一个维度的可雇佣能力都是需要企业参与的...
关键词：可雇佣能力 大学生 企业 职业生涯管理 
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