吴立

作品数：3被引量：5H指数：2
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供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
发文主题：大学生玻璃天花板管理阶层无形壁垒情绪智力更多>>
发文领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
发文期刊：《珞珈管理评论》《现代企业》《技术经济》更多>>
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大学生情绪智力与社会适应性关系研究——职业价值观的中介作用被引量：2
《珞珈管理评论》2016年第1期41-52,共12页叶晓倩 李岱霖 吴立 
本文以武汉的大学生为研究对象,调查研究其情绪智力、社会适应性和职业价值观之间的关系。首先运用SPSS 17.0软件进行描述性统计分析、相关分析、回归分析,然后采用Amos 7.0的结构方程模型检验大学生职业价值观对情绪智力与社会适应性...
关键词：情绪智力 社会适应性 职业价值观 中介作用 大学生 
突破女性管理者职业发展的“玻璃天花板”被引量：2
《现代企业》2014年第5期10-11,共2页吴立 
1986年Hymowitz和Sehellardt首次提出“玻璃天花板”这一概念,用来描述女性员工职业发展的无形壁垒.“玻璃天花板”是指基于一些态度偏差或者组织偏差所造成的人为障碍,使得具备资格的个人无法在其组织中升迁至管理阶层的职位.女性管理...
关键词：“玻璃天花板” 女性管理者 职业发展 人为障碍 无形壁垒 女性员工 管理阶层 企业决策 
顺应新型市场需求 加强毕业设计实践被引量：1
《技术经济》2007年第6期90-93,共4页郑君君 吴立 吕鹏 
湖北省高等学校教学研究项目。
随着我国加入WTO以及工程建设市场的改革,新型的市场格局向我们提出了培养符合市场需要的高质量、高素质创新人才的要求。毕业设计作为一种最重要的实践环节,既是对学生四年来学习的总结,也是对学生踏上工作岗位之前实践能力的一次综合...
关键词：工程管理 毕业设计 市场需求 
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