吴静激

作品数：10被引量：6H指数：1
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供职机构：云南师范大学商学院更多>>
发文主题：企业员工培训物流人才专任教师桥头堡建设桥头堡更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《群文天地（下半月）》《现代营销（下）》《中小企业管理与科技》《大家》更多>>
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中小企业营销发展策略探析
《价值工程》2013年第15期180-181,共2页吴静激 
中小企业由于规模小,弹性大,凭借市场灵活性,不仅可为国家经济发展产生重大贡献,也可以为就业人群提供较多的就业机会。中小企业在市场竞争中要想立足市场,发挥优势,必须要根据自身的特点,采取一套行之有效的经营对策和竞争战略,扬长避...
关键词：中小企业 营销战略 
导游服务管理公司职能提升探析
《中国商界：上半月》2013年第3期258-259,共2页吴静激 
我国导游队伍的职业构成已经向以社会兼职导游为主体方向演化，导游服务公司是对社会兼职导游行使管理职能和服务职能的专门机构。本文分析了我国导游公司的职能及其发展现状，并在此基础上提出了相应的发展对策。
关键词：导游公司 职能 社会导游 管理机制 
员工是企业的第一客户
《中国商界：上半月》2013年第2期228-229,共2页吴静激 
本文阐述了在新的经济体制建设下，正确认识理解员工、顾客与企业的商业本质关系，发现员工与企业的价值认同点，帮助企业创建一个清晰的管理思路，以简洁有效的管理模式认识和管理员工。
关键词：员工 第一客户 顾客 
浅谈基于战略导向的企业员工培训体系的构建被引量：4
《中小企业管理与科技》2013年第6期22-23,共2页吴静激 
在知识经济时代,越来越多的企业意识到,员工才是企业最重要的资本,是企业发展和目标实现的主体,企业之间的竞争不断加剧,增强企业人力资本是企业赢得竞争优势的关键。因此,企业要实现快速成长和高效率运作,就必须将持续的员工培训与开...
关键词：培训体系 企业战略 员工培训 
细节决定成败——现代企业优质服务的打造
《中国商界：上半月》2013年第1期247-248,共2页吴静激 
在竞争日趋白热化的时代背景下，竞争对手之间同质化的趋势越来越明显，如何寻求企业间的差异化以保证足够的市场竞争力成为各企业决策层重视的问题，在寻求有形的物质产品差异化的同时人们开始把关注的目光投向了服务这一软环境的改造...
关键词：企业服务 客户附加值 服务细节 
独立学院外聘教师队伍规范化管理的思考
《大家》2012年第14期102-103,共2页吴静激 
外聘教师在独立学院的发展过程中起着不可忽视的作用,然而,由于独立学院在管理上以及外聘教师本身的因素,目前在外聘教师的管理过程中仍存在着诸多的问题。制定并执行一套行之有效的管理办法,加强独立学院外聘教师的规范化管理,以此提...
关键词：独立学院 外聘教师 规范化 管理 
“桥头堡”建设下云南物流人才培养优化模式被引量：1
《企业导报》2012年第7期186-187,共2页吴静激 
物流业是"十大产业振兴规划"之一,它成为了推动经济增长的重要力量。由于云南独特的地理优势,中央做出了重大战略,要把云南建成我国面向南亚、东南亚的重要"桥头堡",这是云南省发展现代物流业的大好机遇,也决定了云南物流业发展的前景...
关键词：桥头堡 物流人才 培养模式 
论云南省独立学院形象建设
《现代营销（下）》2012年第4期282-283,共2页吴静激 
云南省教育厅科研基金项目<独立学院形象建设研究--以云南省独立学院为例>(项目编号09C0072)
随着我国教育管理体制的转轨,独立学院越来越多的参与了教育市场的竞争,能否通过教育市场获得更多的教育资源,对于独立学院的发展意义重大,在这样的形势下,独立学院形象已成为独立学院进入教育市场时最重要的无形资产,在独立学院运行和...
关键词：独立学院 形象建设 
独立学院专任教师人力资源的储备与开发被引量：1
《群文天地（下半月）》2012年第4期251-252,共2页吴静激 
目前,建立一支具有较高水平、数量合适、结构合理、相对稳定的专任教师队伍已成为独立学院可持续发展的关键。文章从独立学院教师队伍建设的现状与问题出发,依托人力资源理论,对储备和开发专任教师人力资源提出系列见解。
关键词：独立学院 专任教师 人力资源 储备 开发 
浅论云南省独立学院形象塑造
《才智》2012年第11期307-308,共2页吴静激 
云南省教育厅科研基金项目<独立学院形象建设研究--以云南省独立学院为例>(项目编号09C0072)
独立学院作为中国高等教育的新生力量,为国家培养复合应用型专业人才作了有效的补充。目前我国高校的发展正处于一个大转型时期。要在市场竞争中生存、发展,独立学院良好形象的塑造已成为独立学院进入教育市场时最重要的无形资产。只有...
关键词：独立学院 形象建设 
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