林锟

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建筑业农民工收入影响因素计量分析被引量:17
《求索》2005年第6期22-24,共3页石振 林锟 
由于农民工的群体特征以及行业特征,来自建筑业的稳定收入成为进城农民工收入的典型代表。本文着重分析打工收入的代表部分——建筑业收入的影响因素,并依据数据初步建立了模型,在经过一系列的检验修正与再估计后,确定了影响农民工收入...
关键词:建筑业农民工 收入 影响因素 模型 
中国移动市场“价格战”的经济学分析被引量:3
《北方经贸》2005年第9期10-11,共2页林锟 陈昌伟 
文章运用产业经济学的有关理论对中国移动市场日趋激烈的“价格战”进行分析,揭示价格战形成的原因,利用西方经济学原理分析“价格战”对消费者、移动运营商和整个社会福利的影响,并对管制移动市场价格竞争提出建议。
关键词:价格战 寡头垄断 价格博弈 管制 
我国绿色消费的阻碍因素分析和对策被引量:6
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2005年第8期155-158,共4页林锟 陈辉云 
绿色消费是人类在追求社会可持续发展过程中探索出的一种消费方式,并迅速在全球普及。我国的绿色消费面临着多种困难,企业的供给约束、消费者约束和现有的宏观经济体制等诸多因素成为阻碍绿色消费普及的主要原因。要推广绿色消费,实现...
关键词:绿色消费 绿色产品 可持续发展 消费模式 
中国外汇储备规模变化分析
《辽宁经济》2005年第8期29-29,共1页林锟 陈昌伟 
中国经济在过去的几十年中发生了翻天覆地的变化.中国的外汇储备规模的变化见证了这样一个日新月异的变化过程.新中国建立以来,外汇储备规模经历了由小到大、由紧缺到丰富的过程.根据国家外汇管理局的统计数据显示,到2004年9月止,中国...
关键词:外汇储备规模 中国经济 变化分析 国家外汇管理局 2004年9月 变化过程 数据显示 新中国 统计 
高校后勤社会化改革与BOT模式的选择
《理工高教研究》2005年第4期129-131,共3页林锟 陈辉云 
随着我国高校后勤社会化改革的推进,高校基础设施建设在融资过程中遇到很大的困难。文章引入了BOT这一国际流行的基础设施融资方式,并分析了高校后勤改革实施BOT模式的必要性和运作机制,最后对实施过程中面临的困难提出了解决建议。
关键词:高校后勤社会化改革 BOT模式 基础设施建设 高校后勤改革 融资过程 融资方式 文章 
中国企业如何应对国外反倾销
《新闻天地(上半月刊)》2005年第6期i011-i012,共2页邱建业 林锟 
随着经济一体化和贸易自由化的不断发展,各国频繁利用反倾销这一世界贸易组织允许的法律手段来保护本国的产业和市场.并成为新一轮实施贸易保护的有力工具、而中国则成为反倾销调查的最大受害国,自1979年欧盟对中国的糖精实施反倾销...
关键词:中国企业 国外反倾销 国际贸易 法律手段 贸易保护 出口贸易 
中国移动市场的双寡头竞争分析被引量:4
《现代管理科学》2005年第5期80-81,共2页林锟 陈昌伟 
中国移动通信市场上存在中国移动和中国联通两家运营商,他们占据了所有的移动市场份额,属于典型的非合作性双寡头竞争市场。移动作为市场在位者,拥有资源、技术、人才等多方面的优势,同时占据着大部分的市场份额。联通是作为打破电信市...
关键词:竞争分析 移动市场 移动通信市场 市场份额 双寡头竞争 中国联通 中国移动 竞争市场 电信市场 发展潜力 竞争策略 市场提供 运营商 合作性 作为 拥有 所有 技术 人才 局面 垄断 公司 
国际贸易中象征性交货的公平与效益分析被引量:1
《商场现代化》2005年第7期96-96,共1页陈昌伟 林锟 
时下国际贸易方式多种多样,纷繁复杂.国际货物买卖合同有两种不同的类型:实物交货与象征性交货.不同的交货方式,贸易程序和要求相差很大,各自具有不同的特征.
关键词:象征性交货 效益分析 国际货物买卖合同 公平 国际贸易方式 交货方式 贸易程序 
企业如何留住优秀人才
《集团经济研究》2005年第6期166-166,共1页陈昌伟 林锟 
一、环境留人 优秀的人才对工作环境有着较高的要求,企业只有创造了良好的工作环境,才能够提高对人才的吸引力.工作环境包括硬环境和软环境,硬环境受企业规模、资金实力和发展阶段的限制,软环境主要体现在企业的氛围上.
关键词:优秀人才 工作环境 企业规模 发展阶段 资金实力 软环境 硬环境 吸引力 留人 才能 氛围 
工资拖欠:农民工心中的痛
《发展》2005年第2期34-35,共2页林锟 
近年来,企业拖欠农民工工资的现象越来越严重.每年年底,大量的农民工资被拖欠,辛辛苦苦干一年却拿不到工资,追讨工资的现象十分普遍,甚至还出现过激的现象,比如跳楼、杀人、抢劫等.2003年下半年,温家宝总理为重庆农民熊德明讨要拖欠工资...
关键词:企业 农民工工资 拖欠问题 工资拖欠 政府 法规 社会 拖欠工资 制度建设 现象 
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