邵燕波

作品数：3被引量：36H指数：2
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供职机构：浙江财经大学更多>>
发文主题：高校科研团队心理契约激励机制研究激励机制高校科研能力更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学更多>>
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大学—企业知识联盟对高校科研能力提升研究被引量：5
《浙江学刊》2007年第4期204-207,共4页邵燕波 
大学—企业知识联盟是高校科研能力提升的一种重要途径。本文以大学—企业知识联盟为研究对象,介绍大学—企业联盟和高校科研能力的基本内涵,通过与企业建立知识联盟,知识共享和学习,对高校科研能力的提升进行分析,指出知识联盟是提升...
关键词：大学-企业知识联盟 高等学校 科研能力提升 
高校科研团队激励机制研究被引量：31
《江西社会科学》2007年第7期244-247,共4页邵燕波 
本文从组织行为学的角度出发,对高校科研团队激励机制问题进行了阐述。文章主要通过分析高校科研团队的产生及其特征,对我国高等院校科研管理的激励策略进行了分析,探讨了制定激励策略的原则和方法,并提出了关于强化激励机制的若干建议。
关键词：高校科研团队 激励机制 心理契约 
机构投资者在我国管理层收购中的作用分析
《浙江学刊》2003年第6期174-177,共4页邵燕波 
机构投资者在管理层收购中起着重要的支持和帮助作用 ,合格的机构投资者是管理层收购步入良性发展的关键和核心。文章认为由于我国目前所处的经济环境 ,管理层收购更需要引入机构投资者 ,机构投资者有利于缓解我国管理层收购中定价不合...
关键词：机构投资者 管理层收购 中国 企业 市场经济 
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