郑淑萍

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略论高校新型薪酬体系的构建被引量：10
《东北大学学报（社会科学版）》2006年第3期220-223,共4页郑淑萍 宋军 
我国传统的高校薪酬制度在市场经济条件下已经显现出许多不相适应的地方。在深入分析高校现行薪酬制度存在的激励作用不够,薪酬水平不具市场竞争力等问题的基础上,提出了构建高校新型薪酬体系应遵循公平性、合理性、竞争性和激励性原则...
关键词：高校 分配制度 薪酬体系 
高校教师聘任制背景下分配制度改革探索被引量：10
《辽宁教育研究》2006年第6期58-59,共2页郑淑萍 王玉琦 
东北大学在总结全国高校人事分配制度改革经验的基础上,以学校教师聘任制改革为契机,实施了新的分配制度即校内岗位津贴制度,为稳定教师队伍和学校各项事业的发展发挥了重要作用。
关键词：教师聘任制 分配制度 岗位 岗位津贴 
实施人才强校战略 建设高水平教师队伍被引量：4
《辽宁教育研究》2005年第5期45-46,共2页郑淑萍 
东北大学采取有效措施,着力进行教师队伍建设,不断进行政策创新,并适时加大高层次人才的引进与培养力度,使学校的师资队伍结构不断改善,高层次人才不断涌现,办学效益不断提高,推动了整个学校的发展。
关键词：政策建设 人才培养 人才引进 高水平教师队伍 
毛泽东、邓小平、江泽民教育思想特征探微被引量：1
《辽宁教育研究》2001年第10期35-37,共3页陈贵武 毕岩 郑淑萍 
关键词：毛泽东 邓小平 江泽民 教育思想 特征 全面发展 知识创新 
高校改革中不可忽视的一个问题——高校退休养老政策改革刍议被引量：6
《辽宁教育研究》2000年第12期75-75,共1页郑淑萍 
关键词：退休养老政策 高校 养老保险制度 退休年龄 就业压力 
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