陈凤楼

作品数：25被引量：5H指数：1
导出分析报告
供职机构：中共江苏省委更多>>
发文主题：干部工作领导者领导干部干部人事制度改革干部更多>>
发文领域：政治法律社会学经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《社会科学》《人才开发》《中国党政干部论坛》《唯实》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
我党历史上民主推选省委书记的尝试
《人才开发》2004年第12期28-28,共1页陈凤楼 
1984年，陕西省委根据中央的指示进行民主推选省委书记。这是我党干部制度改革在高级干部中的一次大胆而成功的尝试。
关键词：民主推荐 高级干部 省委书记 干部制度改革 根据 中央 尝试 陕西 成功 指示 
我党三次解决“干部恐慌”问题的启示
《领导科学》2004年第1期11-13,共3页陈凤楼 
关键词：中国共产党 领导干部 干部管理 干部素质 干部选拔任用制度 
论干部工作中扩大民主的空间被引量：3
《人才开发》2003年第7期8-9,共2页陈凤楼 
进一步扩大干部工作中的民主是干部人事制度改革的重要取向。曾庆红同志最近指出:“把人选准用好,最根本和最有效的办法就是充分发扬民主,坚持走群众路线。”但是,实际工作中有些地方对发扬民主表现得并不那么积极,甚至认为已经没有多...
关键词：干部工作 民主管理 领导干部 干部考察工作 干部人事制度 中国共产党 干部素质 党内民主 
入世后干部人事制度改革面临的生态环境
《领导科学》2002年第21期34-36,共3页陈凤楼 孙云峰 
关键词：中国 WTO 经济全球化 政府职能转变 入世 干部人事制度改革 
“入世”后干部人事制度改革面临的生态环境
《组织人事学研究》2002年第5期27-29,共3页陈凤楼 孙云峰 
“入世”不仅给我国经济领域带来直接的影响 ,同时也将对我国社会、政治、文化等方面产生影响。在此背景下 ,认真分析“入世”后干部人事制度改革面临的生态环境 ,对于推进改革向纵深发展具有重要意义。
关键词：“入世” 纵深发展 中国 推进 经济领域 生态环境 人事制度改革 政治 文化 重要意义 
领导干部消极心理的探析与调适
《唯实》2000年第6期61-63,共3页陈凤楼 
关键词：领导干部 消极心理 无望心理 主观原因 干部制度 
领导干部“无望”心理探析与调适
《党政干部论坛》2000年第5期32-33,共2页陈凤楼 
关键词：领导干部 “无望”心理 权力观 名位观 
领导干部“无望”心理探析与调适
《组织人事学研究》2000年第1期26-28,共3页陈凤楼 
关键词：领导干部 “无望”心理 中国共产党 工作作风 干部制度 
走出“无望”心理的阴影
《领导科学》2000年第1期30-32,共3页陈凤楼 
关键词：领导心理 消极心理 职务 能力 年龄段 
论群众公认的有效实现形式
《党政干部论坛》1999年第5期31-33,共3页陈凤楼 
群众公认,是邓小平理论中关于用人方面的重要思想,是干部工作走群众路线的根本目标。多年来,各级党组织为此作出了积极的探索,也取得了一定的成效。但是,实事求是地说,近几年来,群众路线走得并不算少,而实现“群众公认”的有效形式却并...
关键词：群众公认 领导干部 选拔任用 有效实现形式 干部工作 邓小平理论 公开选拔 组织部门 有效形式 考察工作 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部