陈映赫

作品数：8被引量：27H指数：3
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供职机构：东北石油大学更多>>
发文主题：上市公司储层岩心可视化渗吸致密更多>>
发文领域：石油与天然气工程经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《中国石油大学学报（社会科学版）》《赤峰学院学报（自然科学版）》《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》《电子制作》更多>>
所获基金：国家自然科学基金黑龙江省教育科学“十二五”规划课题黑龙江省普通高等学校人文社会科学重点研究基地基金黑龙江省自然科学基金更多>>
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置换法联合压裂开采天然气水合物技术被引量：2
《现代化工》2021年第12期22-26,共5页冯轩 翟亚若 王久星 韩金虎 陈映赫 马麟 
国家自然科学基金项目(51474070);国家“十三五”科技重大专项子课题(2016ZX05044005-001)。
详细概述了可燃冰的物化性质、勘探开发主要历程及开采技术现状,着重介绍了压裂联合CO;置换开采天然气水合物技术,并对其在技术、经济及安全方面的优势进行了分析,同时指出了该联合工艺在技术、地质风险及环保方面存在的不足和挑战,并...
关键词：天然气水合物 二氧化碳 压裂 联合 置换 开采 
CO_(2)置换开采海域天然气水合物联合技术展望被引量：7
《现代化工》2021年第9期22-26,32,共6页徐栋 陈映赫 韩旭波 郝国宇 陆俊波 兰天庆 
国家自然科学基金项目(51474070);黑龙江省自然科学基金项目(D2015008)。
介绍了天然气水合物(NGH)的储量、分布及物化性质,对比了不同NGH开采方式的优缺点,着重论述了CO_(2)开采可燃冰与海洋封存联合技术,分析了该技术在能源、地质、经济与环境方面的优势,指出了其在技术、投资、环保与政策方面存在的不足和...
关键词：可燃冰 二氧化碳 海洋封存 置换 联合 
超临界CO2在页岩气开发中的应用研究进展被引量：6
《现代化工》2020年第5期28-31,共4页刘松泽 魏建光 周晓峰 李江涛 周润楠 陈映赫 
国家自然科学基金项目(51474070)。
以超临界CO2和页岩气为研究对象,针对超临界CO2在页岩气开发中的应用问题展开了讨论,论述了CO2压裂技术和CO2增强页岩气开采技术的研究进展。CO2增强页岩气开采技术(CO2-ESGR)被视为一种非常有前景的页岩气藏开发方式,能够实现对页岩气...
关键词：页岩气 超临界CO2 压裂 CO2置换 二氧化碳地质封存 
一种具有智能惩罚功能道路减速带的设计与研究被引量：1
《电子制作》2015年第6Z期61-62,共2页陈映赫 张积安 曾显华 宋玉杰 
设计了一种具有智能惩罚功能的道路减速带。该减速带采用空气弹簧为主要组成部件,通过充气压力设定其的刚度;通过阻尼口直径的调节设定其的压缩变形时间。为了研究空气弹簧在不同充气压力条件下刚度,设计了力学性能试验专用组件,通过试...
关键词：智能惩罚 道路减速带 设计与研究 
葡萄花油田不同储层破裂压力标定方法研究
《赤峰学院学报（自然科学版）》2014年第20期45-47,共3页陈映赫 
本文以大庆葡萄花油田为例,通过对岩石力学参数的测试,包括抗压强度、抗剪强度、抗拉强度,以及应力敏感性试验,研究了葡萄花油田储层的破裂压力,并进行了地应力计算及破裂压力预测.
关键词：破裂压力 抗拉强度 上覆岩层压力 
基于垄断行业上市公司的高管权力、薪酬与公司绩效相关性研究
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2013年第5期12-19,42,共9页杨洪波 陈映赫 李绍萍 
国家社会科学基金项目(12BJY076);黑龙江省教育科学"十二五"规划课题基金项目(GBC1211034)
采用多元线性回归的方法,分析了垄断行业上市公司高管权力、薪酬与公司绩效三者之间的相关性。研究结果表明:垄断行业上市公司高管货币薪酬总体上与公司财务绩效指标不相关,而与公司市场绩效指标在滞后一期回归分析中显著正相关;高管持...
关键词：垄断行业 上市公司 高管权力 高管薪酬 公司绩效 
石油行业上市公司高管薪酬影响因素实证研究
《中国石油大学学报（社会科学版）》2013年第2期22-26,共5页杨洪波 陈映赫 李绍萍 
黑龙江省教育科学"十二五"规划课题基金资助项目(GBC1211034);黑龙江省高等学校人文社会科学重点研究基地基金资助项目(JD20121202)
针对人们对石油行业上市公司高管薪酬过高、与企业经营业绩不相符、薪酬激励效果不显著等质疑,采用多元线性回归分析的方法,实证高管薪酬的影响因素并进行相关性检验,结果表明:石油行业上市公司的高管薪酬与公司规模、企业业绩之间存在...
关键词：上市公司 高管薪酬 影响因素 实证研究 
基于组合赋权的上市公司财务绩效评价被引量：11
《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》2012年第5期464-468,共5页杨洪波 胡畔 陈映赫 
黑龙江省教育科学"十二五"规划课题基金资助项目(GBC1211034);黑龙江省高等学校人文社会科学重点研究基地基金资助项目(JD20121202)
针对上市公司财务绩效评价中指标赋权偏于主观或客观的问题,采用熵权法与改进的层次分析法集成即组合赋权,构建模型并进行实例应用,结果表明所建指标体系与模型能更好地评价上市公司的财务绩效状况,揭示影响财务绩效的主要因素,为利益...
关键词：上市公司 财务绩效评价 组合赋权 熵权 改进的层次分析法 
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