曾桂华

作品数:12被引量:9H指数:2
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供职机构:山东省水利科学研究院更多>>
发文主题:超声波测距测量头发射端水域水深更多>>
发文领域:经济管理水利工程文化科学天文地球更多>>
发文期刊:《中国岩溶》《山东水利》更多>>
所获基金:山东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
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科教协同培育水利科技人才的实践与成效
《山东水利》2023年第9期78-79,共2页曾桂华 冯东 李伟 
随着科学技术的发展,科技创新成为国家竞争力的表现,培养创新型人才成为时代发展的需要。本文以山东省水利科学研究院与高校合作为实例分析了科教协同育人机制存在的问题,指出科教协同育人可以最大限度地发挥人才与资源优势,实现强强联...
关键词:科研机构 高校 协同育人 水利科技人才 
济南玉符河重点渗漏带岩溶地下水补给特征与保护被引量:5
《中国岩溶》2023年第2期233-244,共12页管清花 汪玉静 陈学群 曾桂华 辛光明 
水利部公益性专项后续研究项目(SDSKYZX202121);国家自然基金面上项目(4237020900);山东省自然科学基金项目(ZR2021QD031)。
玉符河是济南趵突泉域的重点渗漏带之一,是天然河道型渗漏带,其流域面积较大,具有较好来水条件,且卧虎山水库与锦绣城水库水系联通工程使其具备调水补源的条件,能通过增加外调补水增加重点渗漏带的补水能力。文章根据渗漏补给功能特征,...
关键词:趵突泉域 重点渗漏带 入渗补给量 岩溶泉水保护 
桥梁冲刷计算公式的应用分析被引量:1
《山东水利》2022年第7期61-62,65,共3页曾桂华 程素珍 张庆丽 
本文以故献大桥的冲刷计算为基础,对冲刷计算公式存在的问题进行了探讨和分析,结合现场实测冲刷深度反推冲刷值,并对公式在实际应用中如何进行参数取值提出了建议,为今后类似工作提供参考。
关键词:防洪评价 桥梁工程 冲刷计算 
田山电灌站月河进水口模型试验研究
《山东水利》2022年第6期10-12,共3页曾桂华 程素珍 张庆丽 
由于黄河河槽下切和上游控导工程的建设,导致田山电灌站月河上游进水口淤积,在低水位情况下进入月河的水量减少,影响泵站引水,规划在泵站上游月河左岸开挖引水渠。为评估开挖引水渠方案的效果,进行物理模式试验,结果表明:月河左岸开挖宽...
关键词:田山电灌站 月河 物理模型试验 测流 
章丘大站水库入库滩涂梯级生态治理措施被引量:1
《山东水利》2022年第6期88-89,94,共3页杨海梅 刘征 曾桂华 
结合济南章丘区大站水库入库滩涂原地形地貌进行优化设计改造,制定梯级生态治理方案并进行影响分析,将观测结果归纳整理并形成结论,以期能为相似项目建设提供一个可参考的模式。
关键词:入库滩涂 湿地系统 梯级治理 水质 
水利科研单位人才管理现状及对策被引量:2
《山东水利》2022年第2期55-57,共3页曾桂华 马菲菲 
水利科研单位是水利科技进步的重要力量,做好水利科研单位的人才管理,对该单位的事业发展具有重要的促进作用。本文结合实例,从管理理念、绩效管理、人员管理三个方面对水利科研单位人才管理现状进行了分析,提出了对策和建议,以期能够...
关键词:水利管理 科研单位 绩效管理 人才培养 
实施党建目标管理,做好基层党建工作
《山东水利》2017年第10期35-36,共2页冯东 曾桂华 王鹏 李浩 
阐述了山东省水科院多年来在推进基层党建工作方面取得的成效,分析了党建工作存在的问题,提出了相关对策措施。
关键词:科研院所 基层党建 支部工作 
落实科学发展观,抓好水利人才队伍建设
《山东水利》2007年第F09期135-135,139,共2页曾桂华 冯东 王鹏 
人才是兴业之本.发展之源.水利科研事业的健康发展需要人才的支撑和引领。当前,山东省水科院在一定程度上存在着科研队伍结构不合理、人才断层等现象.面对这种情况.必须增强培养高级科研人才的紧迫感.从实际出发。加强人才培养力...
关键词:人才队伍建设 科学发展观 水利 人才培养 科研事业 科研队伍 科研人才 水科院 
山东省水利科学研究院对加强人才队伍建设的探索
《山东水利》2005年第11期47-48,共2页曾桂华 马媛 王礼昌 
关键词:人才队伍建设 水利科技成果 科学研究院 山东省 教育工作 复合型人才 科研单位 科研技术 以人为本 用人机制 
坚持科学发展观 促进人与水的和谐共处
《山东水利》2005年第3期59-59,共1页王礼昌 曾桂华 
关键词:科学发展观 和谐 社会经济发展 经济社会 水资源短缺 可持续发展 直接影响 开发利用 必要条件 经济资源 战略性 人口 生存 
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