马媛

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供职机构：山东省水利科学研究院更多>>
发文主题：以人为本党风廉政监理工程师继续教育科研队伍建设更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
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加强精神文明建设,构建和谐科研院所
《山东水利》2017年第10期10-12,共3页马媛 
全面阐述了山东省水利科学研究院在组织领导、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明创建等方面工作布置和取得的丰硕成果。
关键词：组织领导 队伍建设 党风廉政 精神文明 
提高政工工作水平 服务水利科研发展
《山东水利》2007年第F09期133-134,共2页冯东 马媛 王鹏 
随着经济社会的不断发展，事业单位改革的逐步深入，水利科研事业也面临着新的机遇与挑战。政工工作如何从容应对面临的挑战，加强自身建设，抢抓机遇，与时俱进，已是一个紧迫而又现实的课题。
关键词：科研发展 水利 服务 经济社会 事业单位 科研事业 与时俱进 
山东省水利科学研究院对加强人才队伍建设的探索
《山东水利》2005年第11期47-48,共2页曾桂华 马媛 王礼昌 
关键词：人才队伍建设 水利科技成果 科学研究院 山东省 教育工作 复合型人才 科研单位 科研技术 以人为本 用人机制 
以教育为平台积极促进科研队伍建设
《山东水利》2003年第5期67-67,共1页曾桂华 马媛 王明森 
近年来,省水利科学研究院始终以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,全面落实新世纪人才工程,与时俱进,开拓创新,从调整内部机制,加强干部队伍和科技人才队伍建设着手,大力实施人才战略,在职工培训教育和继续教育方面做了许多实实...
关键词：科研队伍建设 水利科研单位 职工培训 继续教育 监理工程师 
浅谈科研单位的人力资源管理
《山东水利》2002年第4期43-43,共1页曾桂华 马媛 
所谓人力资源管理就是一种以"人"为中心,将人看做是最重要的资源的现代管理思想,其管理模式就是"以事就人",以人为主,旨在使人适其所,人尽其才.在科研机构面临转制的新形式下,运行模式和组织结构已发生了很大变化,旧有的人力资源管理模...
关键词：人才素质 科研单位 人力资源管理 
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