浅谈科研单位的人力资源管理  

作　　者：曾桂华[1] 马媛[1] 

机构地区：[1]山东省水利科学研究院

出　　处：《山东水利》2002年第4期43-43,共1页Shandong Water Resources

摘　　要：所谓人力资源管理就是一种以"人"为中心,将人看做是最重要的资源的现代管理思想,其管理模式就是"以事就人",以人为主,旨在使人适其所,人尽其才.在科研机构面临转制的新形式下,运行模式和组织结构已发生了很大变化,旧有的人力资源管理模式已跟不上时代的要求,主要表现在:管理模式陈旧,论资排辈现象仍然存在;对国家依赖性强,竞争意识差;人浮于事,吃大锅饭的思想比较严重.

关 键 词：人才素质 科研单位 人力资源管理 

分 类 号：C963[经济管理—人力资源管理]